[問題] eCosway

[rootking (jasonking)]

我是如新人 不是eCosway的人

我最好的幼稚園朋友的媽媽在經營考免費店店長ing

2/16被他們的上線講了兩個小時卻沒解決到我的問題

(順便小抱怨一下他...誰說不能只解決問題?)

我從頭到尾就只聽到兩個很刺耳的觀念

1.上線談人之後往下線組織塞人

  下線受到感動之後就會開始動起來經營

2.早點卡位賺比較多...

可是我真的認真算了一下銷售獎金差趴(沒看過)

組織領導獎金

還有他的商業模式

無限代領導獎金...扣除最大線

這種觀念好像是把銷售量最好的人自己獨立起來

然後你只能領剩下的小線的營業額

感覺就很詭異阿

你花心力時間輔導帶出一個店長

結果他那條線營業額最高你要捨去

感覺就是下線做得好就會變成公司的~~這樣跟保險有啥差別@@?

(以上為問題超多故進入QA狀態)


然後我問的問題他都不正面回應(主觀感受)

例如

問:如果不是只開兩條線我開五條怎麼算)
答:制度教你開兩條線就好 幹嘛無聊多開好幾條?
                        以為自己很強?
                        錢都給你賺就好不用分享喔?

然後說：你們這種直銷人最難搞
        一堆舊觀念都不更新一下現在都二十一世紀了

然後又說自己是老安麗...(可是我認識的安麗人都很nice)

然後...又講甚麼如新超難做客戶跑跑跑...

我就說我的客戶回購率至少都有七成五...

他就回說那是你客戶太少比較熟比較幸運...

你們平均回購率大概頂多兩成啦

客戶一直跑妳是要賺甚麼錢啊?

我們這邊做得最好的人年收入都兩百萬左右...(OS: so?)

我現在一個小時賺六七千塊來幫你講解制度你要感謝我...   (我開始怒了)

然後兩分鐘後說我現在一個月大概有二十萬左右...


我就真的不知道該說甚麼了= ="

我只問我幼稚園同學說: 妳媽不是美家做很好每季拿獎狀?

我幼稚園同學說: 可是她覺得eCosway比較好經營而且現在正在暴漲期所以就跳了!



我現在想問幾件事情...

若先不管eCosway的成長快不快~事業好不好~可不可以經營~

1.大家會覺得那位上線有問題嗎?

2.如果我同學媽媽是被騙的話該點醒她嗎?

3.這個組織聽說是台灣做最大但是最高月收只有兩百萬...正常嗎?

4.eCosway到底是正派還是斜派經營?


PS: 我很Care我幼稚園同學所以才問那麼多...
    (不然一般直銷就不接觸不批評不聯絡就好)
    因為她真的太單純到被騙感情都不知道...
    基於保護弱小的心所以來請教一下...

PS2:我希望有真正eCosway的人站出來討論一下...(如果有的話)

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 114.36.1.124
→ amadues0323:姑且不評論公司...那位上線格局也太小
→ amadues0323:如果一個人很成功但態度是這樣......
→ amadues0323:那他的成功真的有待研究...
→ amadues0323:直銷的原意是好的，但他這做有點
→ amadues0323:咄咄逼人!!
→ amadues0323:而且我的下線很厲害為什麼要出去?
→ amadues0323:這樣不是再幫公司培養員工嗎?
→ amadues0323:那還不如去傳統行業上班~還不會那麼嘔
→ rootking:我聽到後面講他收入就在憋笑了...XD
推 mimi167:直銷複製的力量在於 本身做人有無給人好感
→ mimi167:給你感覺都這樣了 他大概也大不到哪裡去~
推 rick0214:總裁很喜歡改制度，而且說改就改，三思阿
推 qqwwqbest:你朋友要做建議換個上線團隊
→ Taurnil:這種找免錢店長+員工的公司完全不考慮
→ mimi167:公司開店 你去服務 沒薪水 分紅還一起分
→ mimi167:傻子才去碰 @@~ 一般商店店長都還有薪水拿
→ mimi167:分紅也是照分~ 所以不管有人無人 月薪照領
推 alice93399:月薪是當月的"營業額" 5%
→ alice93399:如果你的下線考上店長，去開店
→ alice93399:他的營業額你也可以抽一定趴數
推 alice93399:開店的房租、裝潢、商品、教育訓練
→ alice93399:公司都包到好，
→ alice93399:你要"考"上店長，才可以開店。
→ alice93399:你可以選擇把店開在任何地方
→ alice93399:很多人都開在家樂福、愛買、大潤發
→ alice93399:那種人潮多的地方
推 cutegca:個人覺得是那個上線的問題......