Re: [分享] 什麼是NP 什麼是直銷 告訴你

[huguenot (jj)]

    原po hc31436 既然都把前段寫出來了
    那我就幫你補齊後段的故事吧!

    我想表明背景就免了 看文章就知道了

    給對NuSkin【制度】與檯面下【潛規則】有興趣的人參考

    (不過其他體系可能都差不多大同小異)


== 【低階主任】 ==

    NuSkin主任每月要達到的業績是2000分(美金)
    也就是原po說大約6萬多

    而如果只是陽春主任 下面沒有主任下線的話
    若該月有達業績2000分(美金)
    下月20號戶頭可進帳獎金約 有7~8千元台幣 (我那時候是這樣)

    後來公司可能發現對新的經營者太辛苦
    有加碼一些bonus之類的獎金 據說可以到一萬多還兩萬
     (改制後我就不太清楚 請後輩幫補一下)

    但我要說的重點是後面關於高階的部分

=== 【衝聘】 ===

    對於NP來說 衝紅寶是個里程碑 進階為高階的第一步

    什麼是紅寶?  就是自己擁有"四位第一代"考核通過主任的下線

    上紅寶後 在很多課程(組聚 紅寶班 會後會分享...)就會成為台前的領導者
    所以上線會鼓勵下線"衝紅寶"

    但通常"衝"的結果就是 無法長久維持四個第一代主任的條件
    因此NP很多量產下的紅寶
    通常都是表面的【虛紅寶】

    因為甚至連公司的紅寶考核都不一定有通過
    只因NP大會表揚過了  所以還是會被稱為紅寶

    同理其他高階: 綠寶 鑽石 甚至到藍鑽
    大多高階都是這樣衝出來的  (請不要說只少數特例才用衝的)

其中藍鑽要找到總共12位第一代下線主任
這12位主任還需要維持幾個月的主任資格
才會被公司考核認定為藍鑽
(其他高階也有這種考核限制，但情況類似【虛紅寶】)

以上是藍鑽舊制考核

新制 加碼條件為:此藍鑽下面需要維持20還是30幾位的下線主任
                                           (詳細數字忘了)
也就是公司要求考核藍鑽是要有些規模組織的高階

而不只是【空殼藍鑽】

(題外八卦: 有趣的是 公司在實施加碼新制度後
           將盡快一年 整個公司沒有表揚過藍鑽
           可能是各個組織都還在研發新衝法)

至於怎麼"衝" 請繼續看下去

== 【領導獎金】& 【代數與 %數】 ===

NuSkin公司最吸引人的就是【六代5%】倒金字塔式的備增收入
也就是"藍鑽可以領到六代內下線業績的5%"

假設某藍鑽六代內有20個下線"主任" (不要笑 有些藍鑽都還沒那麼多下線可領)
可領到所謂的領導獎金概算:

      20位 x 6萬台幣個人業績 x 5% = 約 六萬元台幣 獎金

這都是上線避重就輕的簡單講法:

但事實上 (上線通常不會一開始就提到這些子規則)

(1)關於可領代數

  就算表面號稱藍鑽
  若他卻掉到第一代只剩四位下線主任
  也只能領跟紅寶一樣的下線代數: 三代

  也就是絕大多數的藍鑽並不一定能領到六代下線的獎金
  真正能實際【持續維持第一代12位主任】的藍鑽並不多

(2)關於可領%數

  若個人業績有達到公司基本要求2000美金 (6萬多台幣)
  不好意思! 也只能領下線 2.5%的領導獎金

  公司要求個人要做到3000美金 (約9~10萬台幣)
  才能領到5%的下線業績獎金(抽成) 否則只有 2.5%

  也就是原本例子 【20位 x 6萬台幣個人業績 x 5% = 約 六萬元台幣】的獎金
  頓時少了一半 變為三萬元獎金

  其實經營者可以注意一下舊藍鑽
  究竟(還)有多少穩定經營的第一代下線

  因為這跟能領的代數息息相關

===   【衝聘與補業績】  ===

  有時候高階為了要衝藍鑽
  硬是要做到12個第一代主任

  因此這12個號稱的主任 其中有些可能是【虛擬】出來的 (或常稱"外地線")

  每個【虛擬人頭主任】的考核業績怎麼做?
  有些是自己用零售放進去
  但也有"一些"是自己貼錢補出來的

  待過組織的人就知道
  大多數高階忙著 上課、演講、幫下線規劃、做公眾事務、辦活動
  時間都不夠了 零售! 可以佔多少?

  但為了有個藍鑽頭銜
  認為可以吸引更多人  對自己組織氣勢會有幫助
  加上整個組織營造"衝衝衝"的氣氛
  就會【下定決心】"衝"到藍鑽了


==== 【囤貨】  ====


也因為個人業績(2000美金/3000美金)、第一代主任人數
與高階實際可領到獎金的代數與%數有關

要做到2000美金才能維持主任資格領獎金
今天若你有組織  要不要維持這資格?
 (現在有比較寬鬆的緩衝重審資格)

補到2000美金領2.5% 還是補到3000美金領5%
每個藍鑽或高階 依照組織大小能玩的base不同
也就是說能回饋的組織領導獎金不同

因此【衝組織】變成了比【銷售產品】更為重要的目標

有些組織大的  為了多領代數
甚至可以玩到補第一代下線
當然這是內功更高強的玩法了


高階能補的業績與實質獲得的獎金
只要能有"淨收入"或甚至打平
都還不至於鬧出搶銀行被公司除名的事件
 【註:詳情請參見本版 (#1DTHhzXb) Charlene的文章】

那些補的貨/備的貨/囤的貨 當然不是只有一兩萬這麼簡單
（買一個藍鑽兩百萬起跳...Kuso一下: 現在新制買藍鑽可能要更多$了 ）

至於聰明點的高階
自有他們的辦法將這些貨快速處理掉
回收為現金 來付信用卡



==== 結尾 ====

以上這些都是檯面下在run的事

NuSkin公司的制度其實沒有不好  本來就是多做多獲 公司似乎也有在防堵囤貨
但漏洞始終出自人性  為了衝聘  為了維持資格領獎金  而造就了補貨囤貨

其實到現在  讓我最不能接受的感覺是
當高階在台上大聲高呼誠信正直 堅守原則 複製倍增 時
自己台下 卻做這些不能複製 不能說出來的玩法時
受到信任高階的欺騙  這種感覺真的很不好

當有人在那染缸，如果還能堅持自己的原則，
我替他高興與佩服 (非酸話是真心的)

你可以跟我說組織不是所有的高階都這樣

但不要說那只是"少部分或特例"

這樣真的只會讓有過來經驗的人 認為你是【新人】



以上供有興趣的人參考

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 118.168.78.53
推 lonelysam:難怪會有藍鑽跑去搶銀行
推 amadues0323:我在EMBA倒是沒發生過這種事...
→ amadues0323:我們團隊也只參加公司的表揚大會....
推 kazekaze:我只能說妳是勇者..但是還有其他超強玩法
推 kazekaze:再講下去就變成搞特種行業的了...
※ enliven:轉錄至看板 Gossiping                                    03/09 07:29
推 kazekaze:其它團隊的也不要笑  也也待過......
→ kazekaze:等妳進入了所謂的"紅寶班" 嘿...妳就會發
推 kazekaze:線不對勁了..到了綠寶妳深代數多人了..妳
推 korsg:說好不打臉的...
推 kazekaze:會想..天呀 藍鑽搞不好"每月淨收入"比我
→ kazekaze:還少還有可能無薪工作勒..甚至妳到了會館
→ kazekaze:看到牆上照片..怎麼我團隊許多藍鑽的照
→ kazekaze:片都不在上面啊..但常常都站在台上??????
推 sixhotme:給台灣人一個讚!
推 kazekaze:然後她們高階就會建議妳去"買房子"..嘿嘿
→ kazekaze:然後妳就會開始進入"地獄"了..再也走不出
推 hermitpure:感覺nuskin挺黑的...?
→ kazekaze:來..why? 我不敢說..很恐怖......
→ hermitpure:因我現在的團隊跟平台是我第一個接觸的
→ hermitpure:而我去調查市面上任何一個平台
→ hermitpure:都跟我現在的平台差異很大
→ hermitpure:聽你這樣一講藍鑽收入比普通階級還低
→ hermitpure:就覺得 Wow.原來其他家是這種情況
→ hermitpure:Nuskin很久以前有找我聽過耶.幸好沒去
推 kazekaze:1分大約1塊錢美金
推 gmart:借轉 謝謝~
→ RaveTattoo:可憐,騙人騙己
推 hermitpure:我們其中一個獎金就無限代7%了說..
→ hermitpure:原來nuskin只能領到第六代5% 0.0
→ hermitpure:然後前六代是12% ~推薦的話是20%
推 hermitpure:我們團隊表揚大會在日本XD..
推 lovenonstop:樓上你們家是"主任"獎金無限代嗎??
→ lovenonstop:如果是銷售獎金無限代很正常吧?
推 kazekaze:現在要準備出門去了..晚一點我在幫妳補齊
→ kazekaze:【怎麼妳的"下線"會變成妳的"旁線"？】
→ kazekaze:【一加入就要妳多多拉人因為防止妳離開】
→ kazekaze:why會匠一開始絕對不對妳說的主任後制度
推 dmaple:借轉 謝謝~
→ amadues0323:我一直都在紅寶班啊，不相信可以來看
→ amadues0323:我們團隊的藍鑽都有在牆上喔!!
推 kazekaze:聽說只要還有"綠寶"以上都會留在牆上...
→ kazekaze:匠你懂為甚麼藍鑽也會囤貨的原因之一了嗎
推 hermitpure:我們不管是銷售領導推薦都是無限代。。
→ hermitpure:並非只以銷售獎金~
推 jonathan7988:好期待kazekaze補齊的文 賣房子是啥