Re: [問題] 有人知道直銷界的「獎金分配比例法則」 …

[linkccc (定下心來)]

※ 引述《freshguy (來 下棋！)》之銘言：
:   有人說傳統行業不公平，百分之八十的錢都被百分之二十的賺走了，
:  剩下百分之八十的人來分百分之二十的錢...類似這樣的80/20法則。
:   那有人能查出一般的直銷公司獎金分配比例法則嗎？
:  也不用說太籠統，誰知道自己的直銷公司獎金分配比例構成？
:  會不會是「百分之八十的獎金被百分之五的人賺走，
:  剩下百分之九十五的人搶著拿百分之二十的獎金...其中還有人獎金是負的，
:  因為只有買產品，什麼也沒賺」
:    個人是覺得很有可能....
:    調查這樣的資料不知道難不難？比方說查查某公司月入百萬的人數、
: 幾十萬的、幾萬的、幾千的，然後畫個金字塔...
:   我想應該會發現這比傳統行業更不公平，更需要靠實力才擠得上去。
就安麗的獎金制度來說
大約分了30%的獎金給所有的直銷商
3-21%是DD級以下直銷商的業績獎金
4%領導獎金
1%明珠
2%紅寶石 這樣加起來大概28%
但是不是每個DD都有紅寶石獎金

其他就是參與年度分紅
0.25%翡翠 0.25%鑽石
期他還有特別獎勵或符合高獎銜獎金，但是以安麗業績來講
站的比例就相對不高了

可以看出大部份的獎金 還是一般的直銷商分了
只是這基數很多 分的就很少
相對於0.25%的翡翠與鑽石分紅看起來很少
但是分的人少 相對獎金就很多
所以其實7成的獎金都被一般直銷商拿走了
應該和你想像的不一樣吧

最後跟你反駁最後一句
你如果真的做過直銷 了解直銷 你就不會講這句話
安麗很簡單 但不容易 就跟減肥一樣 難再持續 難在工作量
但是做法卻很簡單 簡單聽話照著做 減肥也只有五個字 少吃多運動
可以上網查洪啟恩鑽石的影片 你在跟我講你看到這種人 你覺得他會成功嗎

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◆ From: 118.171.248.116
推 lus916:就算兼職每年五百續約金在安麗賺不回嗎??
→ lus916:不要說當主業，當額外收入都很容易。
→ lus916:分享一年賺回五百，合理吧!!
→ lus916:賺少可當零用錢，賺多就可以換個工作。
→ lus916:再多就能出國旅遊，然後過著不一樣的生活。
→ lus916:我覺得工作之餘額外賺五百又不難
→ lus916:禁止囤貨，兩年鑑賞期，難道不是機會嗎??
推 doctor2tw:其實很簡單，把第一年買過的東西清單列
→ doctor2tw:出來，在某個月集中消費，絕對超過500元