推 fatcats:凝聚向心力的活動...不過通常一般企業不會 115.43.156.251 04/29 22:30
→ fatcats:用"共識"去形容...會用比方說生活營... 115.43.156.251 04/29 22:30
→ fatcats:或是企業進修+公司慰勞...之類的... 115.43.156.251 04/29 22:31
→ aaaaalady:可以跟我介紹活動內容嗎? 111.252.68.233 04/29 23:05
推 dreamcoast:你不是本來就是教育訓練公司了? 218.165.30.185 04/30 12:06
推 um:你所形容的是PA，是有些公司為了發展人才正確 118.171.40.198 05/01 01:35
→ um:的工作模式(適合單體或群體)簡單講就是DISC的 118.171.40.198 05/01 01:36
→ um:實體測試版，但是因為台灣公司的員工比較常被 118.171.40.198 05/01 01:37
→ um:操到毫無特性可言，所以這套很少引進 118.171.40.198 05/01 01:38
→ um:通常會做的會是外商公司，且是服務業(麥當勞 118.171.40.198 05/01 01:39
推 um:三商美邦等)，不果還是訓練幹部啦，小員工就沒 118.171.40.198 05/01 01:41
推 grx:PA的話有所謂的信任跑、高強、信任倒、信任舉 114.25.160.3 05/01 02:04
→ grx:等等諸如此類的，透過團康遊戲，然後關主須引 114.25.160.3 05/01 02:04
→ grx:發學員們的共識，達到所謂的向心力，大多數大 114.25.160.3 05/01 02:05
→ grx:學康輔社都會學到這個，夏令營也常會用到此類 114.25.160.3 05/01 02:06
推 grx:之前去偉x就看他們帶，只是帶的不怎麼好= = 114.25.160.3 05/01 02:08
推 dreamcoast:說真的~這種東西帶不好會帶來反效果... 218.171.208.2 05/02 00:32
→ grx:pa建議要有專業人士教你帶，不然有些很危險 114.25.160.3 05/02 00:57