Re: [問題] 直銷收入真的算權利性收入嗎？

[iacoomon (葉雙)]

其他家直銷我不懂不敢亂說，

以我對安麗的認知，一但做到鑽石以上，是真的可以享受完全的不在職收入的

安麗沒有重消跟低消，東西相對也比其他直銷便宜，

建立客戶網路　也是要一段時間

絕對沒有不勞而獲這種事，想在安麗成功需要付出很多努力才行

但是一旦成功了，不但享有終身保障，

還有繼承權可以傳承給下一代繼續領錢

保障性超強的啦！

以團隊的課程為例，幾乎很少看到鑽石出現，大部分中心都是翡翠、

各ＤＤ領導人在主持的，雙鑽白君毅先生就過了到處玩的生活十幾年了

所以，一但你做起來了，你就真實的享有權利性收入，

這是不可抹滅的事實。

有些人成功了還繼續做事，是因為他們喜歡上了這種生活，

畢竟做安麗生意就是跟人相處，跟人相處大部分都是很愉快的事情

尤其我們還是幫助人過更好的生活，何樂而不為呢？

其他直銷話術如何我不懂，安麗從不會叫人離職來專心做安麗，

我現在沒有其他工作，我上線還一直要我白天去找份工作哩！

所以每次我看到聽到有人在抱怨直銷的惡行惡狀，

我都覺得很慶幸，慶幸自己待對了環境，所以選擇確實比努力重要，共勉之


※ 引述《freshguy (懷念不如相見)》之銘言：
:   很多直銷商都會說只要努力到一個階段，錢就會自動進你的戶頭...
:  所以你就擁有權利性收入可以早點財務自由...blahblah
:   但我想請問直銷真的是權利性收入嗎？？
:   如果依照原始定義，權利性收入應該是「不勞而獲」，像是銀行利息、股票股利、
:  店面租金，你真的什麼都不用做，錢就進來。
:   問題是，即使你是直銷達人，你真的可以「什麼都不用做就領錢」？？
:   依我看到的，越是大頭就越常跑會場，北部中部南部活動都要盡量參加
: （還有國外的咧），要幫帶下線、要幫講說明會、要安排訓練課程...有的沒的
:  跟「權利性收入」的原始定義完全不同吧？
:   我有某公司股票，我躺在家，股息股利一樣進來，我有一間熱門店面，
:  契約簽了，租金收入就進來，這才是真正權利性收入吧，直銷根本不符合啊！
:   況且直銷前面還有很長的「勞而不獲」階段，光是要買商品就帶來負的現金流
:  個人是覺得離「權利性收入」還遠得很。

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◆ From: 124.8.71.231
→ doic9999:安麗的鑽石演講是強迫要巡迴演講的嗎?
當然是自願，誰可以強迫你呢？而且他們演講公司也會付錢的。

像優秀DD被安麗邀去講課，一小時都有6000元講師費，更重要的是這是種榮耀，

多少人擠破頭都想得到這個資格

→ ddss:因為你沒有其他工作，所以直銷這種性質的職業
→ ddss:不會讓你覺得壓縮到了什麼，可本來就有其他工
→ ddss:作的，認真做直銷的通常壓縮自己的正職然考績
→ ddss:C，之後就大肆宣傳正職工作多麼差；想把正職
→ ddss:擺第一順位的，往往會接收到上線：你不夠努力
→ ddss:的批判~  制度使然      我的說法是不刻意針
我之前也有其他工作，但我本來就不愛工作被綁死時間，

接觸安麗後我二話不說自己就請辭了

我覺得生活方式是可以自己選擇的，沒本事同時兼顧的話自己就要做出選擇

有本事同時兼顧工作而做起來的人也不在少數

安麗事業是自己的，傳統工作是別人的，哪個值得努力很明顯吧

不過說實話直銷不是人人都適合，自己有沒有這個本事自己最清楚

不能因為自己做不起直銷就怪罪到直銷身上吧，這樣不是本末倒置嗎

→ ddss:對哪家，可是我不得不波一下安麗冷水，某家不
→ ddss:算小的直銷，老闆是美國人，就是從安麗跳出來
→ ddss:自己開一家直銷公司，他覺得安麗制度有問題，
→ ddss:才跳出來自己弄一個~  每家都會說自己好，也
→ ddss:常不忘記攻擊同行，似乎也是教戰守則之一
攻擊同行是人品問題，跟公司沒有關係，安麗從來沒罵過任何一家直銷公司

推 Dorian929:請問那個老闆是覺得安麗哪裡有問題呢?
→ Dorian929:可以換可以退  不做公司還會幫你把東西
→ Dorian929:買回  似乎感覺蠻有保障的阿
→ ddss:他們的說法是：只能保證上線成功，少數人俱樂
→ ddss:部，這個美國人在安麗做得很成功，但是他退出
說真的，其他直銷確實是「短期內就能賺得比安麗多」，但能賺得穩又是一個問題

想想一個要加入其他直銷的，一入會動輒就數萬以上，

加入一個人、上線就能抽到一筆，當然賺得快

如果安麗要快當然也可以，一進來就買十台淨水器

每個人都如法泡製，你馬上上最高階的皇冠大使都沒問題

但安麗就是提供我們一個公平有保障的創業平台

世界上成功者本就只是少數，每個人的素質都不同

安麗公司給我們的百分之百滿意保證　存貨購回約定　跟每項產品百萬美元的投保

（五十年來沒有理賠過任何一起）

我真的很好奇哪一家公司的制度可以比安麗更完美更安全的？

如果有，我一定馬上衝去做。
※ 編輯: iacoomon        來自: 124.8.71.231         (05/14 14:12)
推 ddss:最後結尾的那句話，各家都會用!  雖然我很反
你會發現各行各業鼓舞人的話本來就差不多 這有啥好在意的..?

→ ddss:上下線這種制度，但是不像直銷生活圈就是只在
→ ddss:直銷；我反直銷但我會去接觸直銷，站在上面看
別把你價值觀強壓在別人身上

我就有很多生活圈 玩音樂的朋友 教會 老朋友 ...等

誰說做直銷就會被綁死

→ ddss:各家狀況，會發現其實沒什麼不同，只要建立起
→ ddss:上下線制度，你家有的問題，他家也有，他家有
→ ddss:的狀況，看起來妳家也避不掉，更有意思的是，
我還是認為你一點也不了解安麗

美國法院跟安麗打了數年官司 最後也認為安麗是正當公平的公司 非老鼠

難道法官的判斷力會輸你嗎

→ ddss:不同家、不同派系講的話術內容也都一致，其實
→ ddss:會有系出同門的感覺，唯一不一樣的地方就是賣
→ ddss:的東西有差異化~ 但還是脫離不了台灣搞不起來
→ ddss:的生技~  我認為把直銷的精神發揮的最淋漓盡
安利有營養 美容 家用科技 日用品 每個都是世界頂級

報章雜志 讀者文摘都有報

哪裡會搞不起來 去年在台灣營業額將近百億 一直都順勢成長

不知道你認為怎樣才叫搞的起來

→ ddss:致的是美國戴爾電腦(Dell)，這種無上下線汙染
→ ddss:的模式才不會造成「人性」問題，因為沒有上線
→ ddss:沒有下線，很純粹的把直銷的優勢發揮出來，上
→ ddss:下線這種「類似」老鼠會的模式只是藉由直銷
→ ddss:來淡化老鼠會的色彩~ 同時也是上下線制度讓人
老鼠會定義是獵頭抽傭 安麗根本沒這問題 定義可先搞清楚嗎 ..

你是被安麗騙過錢還是怎樣 ? 如此公平的公司 你都能這般義憤填膺

→ ddss:性價值觀扭曲，人生金錢至上，但是往往都是強
→ ddss:者我上線、強者我領導所塑造出來的夢想，現實
→ ddss:生活自己也是貧窮老百姓，但看不起過平凡生活
→ ddss:的人，自己沒有意識到自己也是過平凡生活，而
→ ddss:且當大家在享受平常的「生活」，像是郊遊踏青
→ ddss:、烤肉、朋友聚餐、天倫之樂..等不用太有錢就
→ ddss:可以享受到事情，上下線是很少有時間去做這些
我常跟上線去打漆彈 逛街看妹 你真的很偏激耶

幹嘛一直強套你的觀念在別人身上

你又不是涼宮春日

→ ddss:，當陷入越深似乎就感覺與沒加入的脫鉤越深，
→ ddss:生活圈除了上下線的朋友外，沒有其他朋友
安麗做成功的人人緣都很好喔

又是你的價值觀亂套了

→ ddss:臉書上朋友上千個，有幾個是可以談心的? 有幾
→ DA0131:又來了...開始說大家都沒人性只有他有 囧
→ ddss:個會在你有財務危機時，「主動」伸出援手?
→ ddss:上下線的友誼是建立在金錢上~  不是嗎?
我認為不是 (有些公司可能是啦) 別再耍傲嬌了 你不代表整個直銷

別亂幫人OS阿!!

→ DA0131:講得再多都掩飾不住看不起別人的心態
→ ddss:看不起的是那種金錢至上的心態、制度
我覺得金錢是很重要啦

但誰說金錢跟生活還有友情不能兼顧

我朋友沒加入安麗 也會跟我買營養食品

我也覺得多賺這一點錢根本沒差

但他健康因此變好還很感謝我 我零頭5元10元的還幫她出耶

你又在一竿打翻一船人了~"~

→ DA0131:金錢至上?是所有人嗎? 還是你一廂情願認為
→ DA0131:要不要先確認一下?老是扣別人帽子不太好吧
→ ddss:我沒有扣帽子，我說的是制度使然，只要有上下
→ ddss:線這套遊戲規則，不講求金錢至上，組織run不
→ ddss:起來~ 人性沒有那麼糟，但制度迫使你得這樣，
→ ddss:某種時候是身不由己，但外在觀感就是如此
→ ddss:用「上下線業者」來替代直銷用詞，我覺得更貼
我只能說你還不夠了解安麗  在安麗你光加入我也抽不到半毛錢

加入1000元押金隨時可退

產品用了2年內都能退全額貨用

買太多貨還可以拿去公司存貨購回

這樣是要如何利用人阿 ??????

你可能看過很多直銷 確實我也覺得有些直銷 真的很老鼠 像版上有名的萎**腥

但安麗不是這樣的

推 yuhtarng:利康
→ ddss:近社會不喜歡的點~  直銷與上下線應該要拆開
→ ddss:另一個會用上下線制度的產業是保險業，有沒有
→ ddss:造成「人」的問題? 有廣大保險業跳來直銷做的
→ ddss:，他們應該可以把在那邊受的委屈寫成一本書
→ DA0131:都可以啦 不過你一直在用詞上鑽研幹麼?
→ DA0131:打砲跟性行為有差嗎XD
→ gen710412:不是每個人都可以二話不說自己就請辭的
推 BikeMan13:說句白的，沒錢賺誰要做？
→ BikeMan13:用什麼心態做才是重點
推 vvx7161:DA0131 大推~~
→ BikeMan13:不要用騙人的方式，害人的公司與產品
→ BikeMan13:單純分享介紹，這樣子沒有什麼不好的吧
→ BikeMan13:如果你真的了解制度，你應該了解問題在
→ BikeMan13:問題在哪裡，為什麼有人會對直銷反感
→ DA0131:如果打從心底就不願相信有些人是很正派在經
→ DA0131:營 那接下來還能討論什麼
推 sena2227:以上班來說~主管跟老闆不就是你的上線?
推 freshguy:是嗎？我的所得並不會分一份給主管啊
某F我覺得你根本不懂安麗的制度

你可以把制度完整了解後再來批評嗎(下面一篇回文還打錯聘階)

安麗的獎金制度是你做多少拿多少 你完全拿你該拿的錢

跟分錢給上線有何關係?

一會抱怨安麗獎金少 一會又抱怨上線賺下線的錢

難道你去公司是老闆賺錢給你花喔?

要是上下線都做一樣的業績 領一樣的錢

上線卻還要教導下線幫下線講CASE還要辦教育訓練

那每個人都當下線就好 誰還要當上線 ?這時就展現差額獎金的公平處

像舉個反例 我上線A 除了我以外沒其他線 每個月獎金都被我領走 他也沒錢好領

這種制度哪不公平 多勞多得不是天經地義的嗎

加油好嗎 ?
※ 編輯: iacoomon        來自: 114.27.64.128        (05/14 22:23)
推 sena2227:對啊~所以你一直加班薪水卻一樣~
→ hermanwing:上班會給你錢,直銷是沒底薪的
→ hermanwing:f他的意思是他幫公司賺100萬,公司就該
→ hermanwing:在他的薪資裡老實給他100萬,不然就是分
→ hermanwing:分給主管
→ hermanwing:依我做業務的經驗,100萬我大概只能拿10
→ hermanwing:幾萬
推 WEIKUNG:那個ddss根本自己玩得很開心 沒在管別人
→ cyrilpan:這裡很多人都玩得很開心啊 一起來!(招手)
推 lantimes:你可以試試，當你離開直銷之後，這些在
→ lantimes:仍在直銷的人還會不會與你聯絡.
→ hermanwing:當你做直銷之後,那些朋友還會不會與你
→ hermanwing:聯絡,你可以試試
推 reich719:這篇ddss完全輸了 認同安麗+1
→ reich719:純粹觀念
推 doctor2tw:喔。戰完了。