[分享] 什麼樣的人做組織容易成功?

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什麼樣的人做組織容易成功.

觀察組織行銷也一陣子了
個人感覺 ,沒有個一定, 但是有些是有跡可循的, 常常發生.
下面舉的例子沒有100%, 純個人想法,是有例外.

1.EQ高的人(重要性:5顆星)
EQ比IQ重要很多
在組織裡,
上線不喜歡哪個下線 , 下線又看哪個上線不順眼 很常發生,
還有一些年輕人比較多的公司, 又常出現哪個上線又喜歡上哪個下線, 哪個人又吃醋了.
另外,哪個客戶又怎樣, 其實業務領域本來各方的小問題就很多.
EQ高的人, 會走得比較平穩, 不會因為小風風雨雨,
影響做組織的情緒.

2.不要念太多書的人(重要性:3顆星)
念太多書的人, 不好複製.
我們總會認為, 恩 ,這個我懂了. 這太簡單了,  會看到一個侷限,
還有, 很多事情會想抓跟鑽研很多,  一罐營養品進來台灣要看個十張認證才可以吃,
才可以開始做.
反而是不懂的 , 先加入了 , 先做了.  等到別人(也許是客戶) 跟他反應這些問題,  他才去找答案.
才去提出建議團隊,建議公司.
知道自己不足的人, 容易學習.

3.不得不做的人(重要性:4顆星)
負債很多的, 單親的, 中年以上想轉行的等等之類,
極度想改變自己生活的人,會知道做組織是個很好的機會.
一個例子是我現在接觸的組織裡 有個50歲負債倒閉的老闆 之前還蠻風光的
後來因為經營企業不善倒閉, 還欠了黑道錢, 日子苦到半夜都難以入眠 ,半夜都在做組織
想組織的事情.
後來不久就做起來了.
不過, 跟這種人接觸 , 她的同理心就很強 ,會幫你想.

反例則是我曾經遇過一個上市公司企業家二代的 ,在做組織.20歲名下在信義區有3棟房子.
那時候我在別家,她就直接跟我說 若我想用金錢說服她是沒有用的,
她做組織根本不想賺到很多錢,只是想顧身體....


(待續...XD) 歡迎大家討論分享^^

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◆ From: 219.85.202.27
推 ayukimi:認識很多朋友的人!
推 doctor2tw:4.蜘蛛人
→ JasonC0417:其實傳銷事業是越作人認識越多...
→ JasonC0417:1F的回答是很典型的錯誤迷思 :)
→ DarnellXin:有感人故事又很會以此行銷的人
→ fansboy:一樓誤解很深  還有推樓上  故事越多越好
推 shenjay:其實越自私的團隊越大