Re: [問題] 有人知道ORGAON GOLD這公司的詳情嗎?

[doctor2tw (CHE)]

剛好上週被邀約去聽了，在這裡提供一下我自己的心得：

網頁好讀版(!?) http://www.dr2.tw/ds/organogold

網頁連結會保留比較細節的內容跟評論：

前兩天去聽了他的說明會，
大約整理了一些資訊，憑著印象打出來，如有錯誤請指正。

根據他們所說，目前OG最強的是直銷界的收入冠軍，
而且是一個黑人，黑人往往都獨天得厚的
http://youtu.be/Ti-Sq0dmxIs
注意！並不是這樣的過程

公司：
根據他們的說法，OG老闆最初是華人，一開始做靈芝膠囊，後來朋友說怎麼不搭配咖啡，
所以就是現在我們所看到的，靈芝咖啡，產品銷售的重點就是賣咖啡飲品，網站上看的到
的也是只有咖啡、靈芝膠囊、香皂。
至於有機認證與打造武夷山有機農地，在官方網站並沒有看到資料。


產品：
只有咖啡，摩卡、拿鐵、黑咖啡、巧克力、至尊。
號稱全天然有機認證且回教徒也可以吃的認證。
可跟直銷商購買，或者經由直銷商所提供的個人網址購買。
價格有建議售價與會員價格兩種，零售約25%利潤。
每種咖啡的包裝量不同，有些20包、有些30包，
單盒售價約 720 ~ 1,000 台幣。
如果每一小包泡一杯計算，每一小包約$ 20~28 元。
產品有附帶CV與PV值。


購買\參加：
參加者加入需花費 $1650 ，會拿到12包(四種各3包)咖啡；
全球終生會員制，免再定期花費維持會員資格；
『顧客』無每月基本消費要求，
會員有多種等級，不影響購買金額，僅影響領獎金資則。
會員升級條件，目前有以下幾階：
顧客、主管、顧問、金顧問、藍寶、紅寶、綠寶、鑽石、藍鑽、黑鑽、皇冠、皇冠大使。


1.累積PV值
        可多月依序累積到最高可達到顧問階(無法上金顧問)。
   PV    金額*  升遷
    166   5810  升主管
    500  15000  升顧問
   1000  30000  升金顧問
*金額是指業績哦，相對並非1:1消費額。

2.購買套裝
        購買     金額   升遷
        銅套裝   5000   升主管
        銀套裝  15000   升顧問
        金套裝  30000   升金顧問
*套裝是指咖啡套組，裡面有：
  黑咖啡、摩卡、拿鐵、熱可可、至尊咖啡各兩盒
  G3高級美容皂(3個) 一組
  靈芝膠囊、菌絲膠囊、孢子粉膠囊各六瓶。
資料來源：網路，實際以該公司當時銷售為準。
    所以如果無法達到個人累計166PV，就無法升遷基本領獎金資格，而達到後也需要當
月個人消費達50~100PV符合領獎金資格，由於這是基本要求之一，但還有其他點所以我在
底下部分分開說明：

    但是關係到進入較複雜的制度部分，所以這邊以制度為主體開始介紹：

制度：雙軌(有封頂)＋類太陽

基本知識：
   CV與PV換算約1:30。(35?)
   CV：用來計算獎金
   PV：用來計算個人責任額
   PGV:團體組織業績
   直接推薦：由於制度是雙軌+太陽制，所以雙軌的情況下超過2人的下線則會往下排列
            而當初的推薦人所推薦的對象叫做直接推薦，會影響領獎金資格。
   活躍會員：每月消費50~100PV (約1500~3000)

收入：
除了零售毛利以外有周結與月結。
1.零售毛利      (約20~30%)
   以一盒顧客價800元的咖啡而言，成本約600。
2.新加入獎金    (200元) 單次獎金
   下線花費台幣1650加入，直接推薦者方可得200元。
3.快速啟動獎金  (500~5000元)    單次獎金
下線加入後，如果購買銅、銀、金任一套組，上線即可獲得。
   購買     金額  上線獎金  CV     PV
   銅套裝   5000      500   93    166
   銀套裝  15000     2000  316    500
   金套裝  30000     5000  600   1000
4.雙團隊獎金

雙團隊獎金就是以雙軌制的邏輯排列，會因階級與雙邊營業額差異與個人責任額影響金額
與獎金上限。
這部分獎金以美金計算，根據他們的說法是會以當時匯率轉換台幣。

這邊關係到的就是領獎金資格，至於領獎金需要符合幾個條件：
1.底下須有兩個以上的活躍會員。
2.『個人』達到基本PV消費(他們稱做活躍會員)

表格請點： http://www.dr2.tw/ds/organogold#1

以上是基本領獎金資格的大略，有沒有覺得好累呢？XXXXD
因為我還沒講到雙團隊獎金呀！！

繼續

基本上，就是雙軌制的設計，除了達成以外條件以外，再左右邊各達300CV即可獲得雙團
隊獎金領獎資格：
簡單圖解：
        ｏ
       ／＼
     ｏ    ｏ300CV
   ／300CV  ＼

以300CV為單位，如果沒達到則累計下次，如果達到且超過，則扣除對等後，剩下的則累
計。
獎金的領取計算就是： 300CV X 20%(以現在最熱門的金聘算) X 30(粗略美金比)。
    所以達到條件後至少可領：$1800↑(營業額約18,000，個人責任額消費需3,500)

至於他們OPP的說法是以兩個下線購買『金套組』為範本，所以計算起來可領達13,600。

5.單層次獎金    月領
這邊就是以類太陽線的制度為設定。
從自己第０層開始算，最高可領到1～9層各5%~1%的獎金。
底下的人若推薦則是第二代與第三代以此列推。
領獎金資格則是每線若有其中一代達50PV，則從該人往上累計一組計算獎金。

每代獎金表
代數    獎金比  資格
1~3代   5%      專員、主管、顧問
4代     4%      藍寶
5代     4%      紅寶
6代     3%      綠寶
7代     3%      鑽石
8代     2%      藍鑽
9代     1%      黑鑽    皇冠    皇冠大使

如果底下會員都是活躍會員每人每月消費都達100PV約3500，則每多一個人就可領175元。
當你累積達100個活躍會員時，你單月可領高達17,500台幣的獎金。

6.對等獎金：    月領
延續上面的制度，當自己達到的聘階提升致顧問以上時，可領底下組織獎金。

自己    一代    二代    三代    四代
顧問－  10%
其他－  20%－   10%－   10%－   10%
    －  金套    紅寶    綠寶    鑽石以上
    －  藍寶

簡單講就是升到顧問以上可以領底下第一代業績的10%，而金套、藍寶則20%。
這比例約是你的下限消費1,000，你可賺100，如果以活躍會員來計算，一個直推的活躍會
員100PV你一單月可賺350。
當你累積達100個活躍會員時，你單月可領高達36,000台幣的獎金。

7.組織代數獎金：        月領

代數    第一代  第二代  第三代  第四代
獎金%數 2%      3%      4%      5%
資格    藍寶    紅寶    綠寶    鑽石以上

*這部分找我的人沒說明。

8.全球共同獎金：        月結季領
紅寶石以上級別可以享全球3%獎金。


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以上就是對於這間OG公司的制度上的解析，
大家參考看看就好，好不好做畢竟還是看個人。

http://www.dr2.tw/ds/organogold

連結之後提供比較多資料。

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行政院公平交易委員會之多層次傳銷 宣傳短片
http://youtu.be/XBZxTrn5Ru8
行政院消費者保護委員會 健康食品篇
http://youtu.be/cpr88_kXCgg

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.40.77.19
推 Tattoo:好詳細.果然是一家產品很弱的公司
推 CACALALA:推好詳細～
推 e9music:目前最大的市場應該是旅遊，有興趣了解的
→ e9music:朋友請站內信留下你的line id
你要就直接回文或直接廣告，不用這樣推文廣告。
推 homework8:推這個說的好詳細，一定花了不少時間
謝謝，的確～釐清了很多東西，其實會這樣詳細去了解是因為，
很多直銷公司制度上都很『類似』，可是細節上卻不同，
常常有些人做過A公司，以為B公司的某些規則『理所當然』的一樣。
而B公司直銷商以為理所當然的事情，有些在別家確不會發生或沒有必要。
而問這種問題的時候，往往都會被笑～XD
→ homework8:TO~e9music我跟你說要跟你做旅遊，你還
→ homework8:不來信，你是太忙事嗎?給你推薦作旅遊啦
推 seafox:CV和PV的換算是1:30
跟我說的人說是 1:35 所以...貴公司有沒有公告可以看？
推 seafox:銅套的推薦獎金是500 唷!
恩，這邊我修正一下，因為有資料是寫200＝.＝! 謝謝。
※ 編輯: doctor2tw       來自: 114.40.77.19         (10/17 22:20)