推 banband:呵呵，好吧！說的好 08/08 19:55
→ glysomed:經營庇護工場真的很辛苦,我有很大的感受 08/08 23:58
推 eva19452002:感同身受，庇護工場根本不是用來賺錢的 08/09 01:37
banband講了一堆道理，但能解決sony1733的問題嗎？
這件事一開始是sony1733抱怨薪水太低，
但大家有沒有想過很現實的問題：錢從哪裡來？
如果便當店賺很多錢，當然有能力提高員工待遇，
不提高就是剝削員工，可找勞工局或勞委會申訴。
但反過來講，如果便當店的收入不多，這叫便當店怎麼提高員工待遇？
更何況便當店並不是外界一般人經營的便當店，
而是與殘障相關的團體經營的便當店！
誰經營的有什麼不同？
這就要提醒大家很重要的一點：
很多和殘障相關的團體，像是某某協會或是某某基金會之類的，
依法律規定是”非營利團體”，
也就是說，這類團體不是靠商業經營賺錢的，
所以根本沒有義務也沒有責任幫殘障者開店開工廠的！
然而，有些殘障者真的找不到工作，
才需要庇護工廠／商店，
然而庇護工廠／商店有誰願意來經營管理？
交給banband處理，banband有辦法管理一個便當店？
付給員工的薪水能讓sony1733滿意嗎？
就是因為沒人願意，才會由殘障相關團體出面，
向政府機構申請、尋找熱心企業提供技術支援、尋找熱心學術機構提供企業診斷，
任何一家庇護工廠／商店成立的背後，
都是一群熱心人士願意付出、有到處奔走尋求任何可能的資源，
才有機會開辦，
籌備過程的艱辛不是局外人及殘障員工可以想像的！
開辦後，最艱困也是最立即的挑戰就是如何做到「收支平衡」？
也就是說，庇護工廠／商店的收入足以支付各項支出？
如果收入很低，但支出節節升高，
任何參經營的人都會很煩惱，不知要去哪裡找錢來支付各項支出？
sony1733抱怨薪水低，
banband講一堆道理要求尊重殘障者甚至體諒sony1733處境，
有誰可以體會經營庇護工廠／商店的困難？
這就是為什麼我要用企業管理的角度看問題啊！
如果用企業管理角度來看，
任何工廠或商店的經營，必須做到員工產值大於成本支出，
才有盈餘使工廠商店維持下去！
很多經營者（老闆或經理人）都會想辦法提高員工效率，
甚至淘汰不適任員工！
但庇護工廠／商店能這麼做嗎？
假設你是庇護工廠／商店的經營者，
如果給你一群能力強的身心正常員工，
那群員工可以替你完成某些工作量又能賺錢；
但相同工作量，只給你一群身心障礙的員工去做，
每人限制的情況不同，
你是不是要花很多心思去想什麼「職務再設計」？
這麼一來，
一位員工可以做完的工作，就拆給好幾位殘障員工分工合作去做，
等於是花好幾位員工的薪水卻只能完成一位員工的工作！
這種效益要怎麼維持企業運作呢？
就拿便當店的例子來說明好了！
如果一個便當店請一位身心正常的員工，
這個人可以在一個上午洗菜、切菜、烹煮、分裝便當，
做出來的便當數量很可觀；
相同數量的便當交給身心障礙者來做，
依不同殘障類別分別洗菜、切菜、烹煮、分裝便當，
是不是要好幾個殘障者才能完成一位身心正常員工的工作量？
如果要維持收入和支出平衡，
那麼這幾位殘障者全部薪水合起來應該等於一位身心正常員工的薪水啊！
換句話說，
一般企業花月薪三萬元（台灣很多人的月薪大約三萬元）
僱請一位身心正常員工完成的工作量，
交由庇護商店僱用三位身心障礙員工分工合作完成相同工作量，
每位身心障礙員工分別只能拿到一萬元的薪水了！
每人一萬元？這麼低？或許會有人搬出法令，
以基本工資為由，要求這三位殘障員工每人月薪17280元！
三人乘以17280元就是51840元
等於是庇護商店要付51840元才能完成月薪三萬元正常員工的工作量！
（以台灣行情，51840元已算是正常人的高待遇了！）
薪水划不划算？能不能達到收支平衡？
接下來就要考慮員工產值啦！
如果員工做出來的便當扣除米、菜、瓦斯各項成本後可以賺四萬元，
就表示員工產值四萬元，
老闆拿一萬元（２５％），員工拿三萬元（７５％），
老闆和員工都有賺錢，
但對庇護商店來說，花了五萬多元只能完成四萬元的產值，
差了這一萬多元就是賠本啊！
這也是為什麼很多庇護商店要找政府補助或民間捐款來支付這些短缺差額啊！
好吧！這三位殘障員工的薪水共51840元，就讓這三位員工努力，
把產值提高到六萬元，這樣可以足以支付薪水吧？
但如果這三位殘障者可以把產值提高到六萬元，
那麼一位身心正常的員工是不是也可以努力提高產值到六萬元？
反正在外界職場上，很多民營企業的老闆很會要求員工努力提高產值嘛！
庇護工廠／商店能把民營企業老闆壓榨員工的手段拿來對付殘障員工嗎？
當然不能！
更何況庇護工廠／商店還要遷受殘障員工的特性做職務再設計，
同一工作拆給好幾個殘障員工來做，
所以殘障員工的產值比不上正常員工了！
既然殘障員工產值不高，想要維持收支平衡，
又不好意思要求政府補貼、民間捐款來彌補虧損，
那只好削減殘障員工的薪水了！
削減的結果，就真的低於基本工資了！
畢竟庇護工廠／商店一直依賴政府補貼、民間捐款也不是好現象，
更何況那些錢可以用來做為「殘障津貼」直接發放給殘障者，
殘障者不用工作就有錢拿，
大家也不必白花力氣去搞賠本的庇護工廠／商店了！
偏偏直接拿錢（殘障津貼）給殘障者，
等於是打消殘障者就業動機（不工作就有錢，何必去工作？）
這麼一來，就是要殘障者成為社會包袱拖累政府財務啊！
說來說去，殘障者自己真的要自立自強，
要有積極提高自己的工作能力，
工作產值越高，越有資格要更高的薪水待遇！
還有，
很多庇護工廠／商店的經營者都是很想幫助殘障者，
為了讓殘障者有工作機會，
經營者都要想辦法去找訂單，
找訂單就要和外界民營企業競爭，
報價不能比別人貴，拿到的利潤就不多！
能分給員工的薪水也就不多！
比方說，外面的便當一盒６０元，
庇護商店賣的便當能報價１００元嗎？
絕大多數消費者都會選６０元，
不會為了同情殘障者就選１００元便當！
而且外界賣的便當報價６０元的計算基礎是
一般便當店老闆考慮到正常員工月薪三萬元以及產值才訂出來的價格，
所以庇護商店想和外界競爭賣便當，
報價就不能比別人貴，頂多只能６５元或７０元，
這種價格要怎麼養活一堆殘障員工？
而且這群殘障員工的產值比不上正常員工啊！
這種情況就算請王永慶、郭台銘來經營庇護商店，
他們也會搖頭說無法賺錢！
實際上，很多庇護商店經營背後，
真的有熱心人士到處找政府、學者、優良企業來討論，
很多人坐在一起開會，
攤開財務報表一看，
各項支出那麼多，要付的金額又那麼高，
而收入卻少得可憐，
很多人心裡都充滿無力感，
只能搖頭歎息！
經營庇護工廠／商店真的很辛苦也很辛酸，
很多人根本就不想碰，
只有殘障者家長、殘障團體相關熱心人士才有熱心願意去做這種吃力不討好的事！
偏偏很多殘障者都不知道經營庇護工廠／商店的困難及辛酸，
我才會花那麼多的時間寫出來，
就是要讓殘障者知道經營庇護工廠／商店真的很吃力，
既要提高殘障員工待遇，又要和外界企業競爭，
有誰那麼強可以做得到？
要不要找你負責經營管理庇護工廠／商店？
※ 引述《banband (說不出口的話)》之銘言：
: 你所說的頗為有道理
: 但是兩個月只拿到 7 8 9 千元
: 這根本就無法生活
: 況且庇護工廠的確有接受政府集民間團體的捐助
: 而且在去年勞基法也有修訂之
: 每日十薪不能低於 95 元
: 而基本工資不能低於 17280 元
: 低於以上數據就是違法
: 兩個月只領到這些錢
: 實在太誇張了
: 如果是因為按鍵盤的速度較慢
: 當初那個協會就不該分配他做這個職缺
: 可以讓手比較靈活的人來做
: 而他可以分配到其他的工作或其他職位
: 這些都可以考核的
: 我就不相信所有的身障朋友的手都不靈活
: 每個人障礙的情況不同
: 有手不方便的
: 有腳不方便的
: 有眼睛不方便的
: 還有很多種類的
: 請問seasaga 是身障朋友嗎
: 如果是的話
: 是不是你就以為你的實力比較強
: 所以不用到階級比較低的庇護工廠呢
: 如果你不是身障朋友
: 那麼你根本不知道身障朋友在有些方面是很無奈的
: 他想把任何事都做好
: 但身體功能的缺陷
: 使得他們無法如願
: 能怪他們嗎
: 每個人之所以要出來工作
: 還不是都是要混口飯吃
: 你有在工作嗎
: 為什麼你要工作呢
: 如果你是學生
: 你父母為何要工作呢
: 請體諒這位原 po 的窘境吧
: 得罪之處
: 敬請包含
: ※ 引述《seasaga (海洋傳說)》之銘言：
: : 這些案例是庇護商店/工廠嗎？
: : 如果是，
: : 請不要用員工本身角度來看薪水待遇。
: : 因為以台灣的情況而言，
: : 庇護商店／工廠幾乎全部都在賠錢！
: : 真的無力提高員工薪資！
: : 為什麼賠錢？
: : 相關因素很多，其中與員工最相關的因素正是員工產值不高！
: : 或許這樣講，會引起某些人的抱怨與反彈。
: : 但請罵我的人先去觀察庇護商店／工廠，
: : 再和外界知名的商店工廠做比較，
: : 很多深具企業管理知識的人一定會同意我的看法。
: : 就好像原PO提到的咖啡培訓班，
: : 這個班教出來的水準能和星巴克咖啡相比嗎？
: : 不管是進料（咖啡豆、糖之類）、成本控制、製程控制、商譽知名度、店員產值等等，
: : 星巴克咖啡可謂是世界翹楚，台灣有任何庇護商店（咖啡店）能相比嗎？
: : 我想，光是員工產值就差相太多了！
: : 又原PO提到的便當店，我不知道是哪一家？
: : 但從企業管理角度來看，
: : 便當店能給員工的薪水和這家店能賣出多少便當有很大的連動關係！
: : 而且這家店製造便當的速度有多快？一小時內可做出多少個便當？
: : 做便當的速度就和員工手指靈活度也有很大的連動關係！
: : 既然原PO提到打字不夠快，
: : 我就在想原PO的手指靈活度究竟有多快巧？
: : 如果手指不夠靈活，連按鍵也會慢，
: : 我不相信這種人去做便當會有多快？
: : 要知道鍵盤按鍵和便當打菜的動作其實相不多！
: : 都是眼前有很多位置，
: : 要在不同位置按鍵／拿菜，
: : 而且速度要快，產量才會多！
: : 為什麼做便當速度要快？不能慢慢做嗎？
: : 答案是很多便當店都是早上拿到米、菜，
: : 要在上午十一點以前全部煮好，再分裝到很多便當，
: : 然後拿到便當店準備去賣，
: : 如果十二點以前還賣不完，那麼十二點到下午一點之間可能不樂觀，
: : 下午一點之後就沒幾人會買，賣不出去的便當真的就浪費掉！
: : 這些賣不出去的便當也是花錢買米和菜來做的啊！
: : 還有瓦斯費、便當盒的錢！
: : 經營便當店很辛苦，要計算很多成本，
: : 像是員工薪水、原料成本（米、菜、瓦斯）、虧損（賣不掉的便當）
: : 也要看看收入情況，有做出多少便當？能賣掉多少便當？
: : 結算下來是如何？
: : 請問原PO抱怨薪水的時候，
: : 有沒有想過經營便當的收入、支出的情況？
: : 更有沒有想過自己能在有限時間內可以做出多少個便當？
: : 那些數量的便當若能全部賣掉，扣掉米、菜原料成本，
: : 能剩下多少錢做為原PO的薪水？
: : 另外，還要提到很多人不願面對的殘酷事實：
: : 工作能力很強的殘障朋友不會到庇護商店／工廠！
: : 因為外界知名商店和工廠提供的待遇很高，
: : 會吸引很多人才去投效，這包括了殘障朋友。
: : 就我所知，
: : 不少知名企業及公家機關或多或少都有僱用工作能力較強的殘障朋友，
: : 至於工作能力較弱的殘障朋友就不獲企業青睞，
: : 由於找不到工作，才會有熱心人士出來呼籲政府扶助成立庇護工廠／商店，
: : 讓工作能力較弱的殘障朋友也有工作機會，
: : 但畢竟是因為工作能力較弱，表現出來的員工產值也不會太高，
: : 能賺到的錢不多，甚至是賠本需要政府補助或民間社團捐款支持才能撐下去。
: : 幾年前喜憨兒餐廳風波就是實例，
: : 當時也有喜憨兒家長向新聞媒體抱怨喜憨兒領薪水不多，
: : 使外界誤以為喜憨兒餐廳壓榨喜憨兒，
: : 逼得喜憨兒基金會幹部出面澄清解釋喜憨兒餐廳經營困難的情況。
: : 最後，要請大家體諒庇護工廠／商店的經營困難，
: : 員工薪水不高就應該優先檢討員工產值，
: : 如果員工能力真的很強又不肯屈就低薪水，
: : 能做的就是離開庇護商店／工廠，
: : 到外界職場闖蕩，
: : 用自己的實力向正常人證明確有工作能力也值得領高薪，
: : 讓那些知名企業願意僱用！
: : 不先檢討自己的產值，只會抱怨，
: : 這種人會嚇退想經營庇護工廠／商店的熱心人士，
: : 一旦熱心人士縮手不再經營庇護工廠／商店，
: : 那麼庇護商店／工廠真的會倒閉，
: : 員工也就失業，到時真的就一毛錢都拿不到！
: : 言重之處，敬請大家包涵！
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◆ From: 140.112.125.74
※ 編輯: seasaga 來自: 140.112.125.74 (08/08 18:54)
※ 編輯: seasaga 來自: 140.112.125.74 (08/08 18:59)