推 azman:這沒有用 人家寧可繳罰金......遇過 好多公司都這樣 10/27 17:54
推 C5C2F:樓上應該是指一般民間公司...公立機構應該就會遵循啦 10/27 19:29
推 ting69:公家單位都要遵守 不過罰金變高嚕以前只罰最低工資 10/27 20:29
推 ting69:希望效果會好點= = 10/27 20:29
※ 引述《sasaanddx1 (放開了)》之銘言：
: 怎麼大家都考那麼高分丫
: 大家都很努力哦
: 不錯不錯
: 加油加油
: 今年名額那麼多
: 那明年五月份的考試
: 名額會不會大幅縮減丫
: 大家都的那麼好 好好哦 真好
根據身心障礙者權益保障法第３８條第２項的規定，私立學校、團體及民營事業機構
員工總人數在六十七人以上者，進用具有就業能力之身心障礙者人數，不得低於員工
總人數百分之一，且不得少於一人；從９８年的７月１１日起，私人企業每六十七人
就要進用一名身障者。如果私人企業，沒有依照規定定額進用身障者的話，依據同法
第９６條第２款以及臺北市政府處理違反身心障礙者權益保障法就業權益事件統一裁
罰基準第２點之規定，處新台幣兩萬元以上十萬元以下罰鍰。
我猜名額可能不會特別多，但應該也不少
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