Re: [轉錄] [新聞] 年賺百萬 伊甸：時薪70算不錯

[caselook (幸福要懂得耕耘)]

本文光光....

以下是針對推文的部份，再提出一點點觀念：

: 推 choipei:用越多人，補助越多。但補助的金額往往都被用在別的地方    05/28 14:12
: → jackjack0040:嗯嗯～不過有時候，戰爭比的就是數量呀～             05/28 14:12
: → choipei:據我之前的了解，庇護工廠的身障者領到的錢非常少          05/28 14:13

沒錯，政府的補助政策，往往會影響社福團體的發展方向。

現在的非營利組織，也要講求「規模經濟」，換言之，市佔率愈高，自然

能分到的餅就愈大，也就愈能經營下去。「魚幫水，水幫魚」也還算是普

羅大眾還能接受的說法；但如果「得了便宜還賣乖」，恐怕社會觀感就不會

太好了。


: → jackjack0040:伊甸算很大了…照顧一個身障者跟很多個不能相提並論   05/28 14:14
: 推 jackjack0040:給個佛心價並不是個人良心，而是經濟學問題，該怎辦   05/28 14:16
: 推 jackjack0040:劉俠個人就是理想典型…結果論來說，她是無能為力的   05/28 14:20
: → jackjack0040:每個身障者，不管能力高下，都希望自己能多拿一點點   05/28 14:22
: → jackjack0040:結果就是整個基金會科科了…團體越大，個人就弱勢，   05/28 14:23
: → jackjack0040:這是常態…還不如看他們可以替自己做什麼樣的事較好   05/28 14:25

社會服務與資本主義，基本上是並行不悖的兩條線。但我們要討論的不是「時薪70元」

的多寡問題，而是這個社會政策在執行面已經扭曲了原來的立法精神。

一個身障公務員，除非有法律上的特別事由，否則是不能隨便降級減俸的。

勞基法的規定，基本工資是由中央主管機關核定公告，目前的牌價就是時薪95元。

以這個伊甸的個案來說，鉅眾公司是得標廠商，他轉包給阿萬師，在層層轉包的

情況下，身障勞工被「合法」的賦予了較低的工資。純粹從法律的角度來看，整

個事件是沒有任何問題的；但是，如果從照顧身障的立法精神來看，良法美意很

可能已經成為剝削弱勢勞工的幫凶。伊甸可以用很多理由來說明，但如果說，「

庇護性勞工」就是只值這個錢，這種說法，無異是一種歧視，甚至可說是羞辱。

士可殺，不可辱。希望同為身障者的一群，能夠好好的正視這個最基本的觀念

問題，不要讓自己的權利睡著，甚至人格被所信任的人無端的踐踏。

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■七種不花錢的布施，施比受更有福..^^
一、和顏施：和顏悅色的待人。            二、言施：言語鼓勵他人。
三、心施：以同理心待人。                四、眼施：慈愛和善視人。
五、身施：身體力行助人。                六、座施：讓座給老弱婦孺。
七、察施：察覺他人所需並幫助他。        ----轉載自--http://ppt.cc/kM,k

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◆ From: 118.232.100.207
推 jackjack0040:嗯嗯…你是想要民間機構像公家機關一樣公平正義嗎？
→ jackjack0040:理論看似做得到～實務上…嗯～
→ jackjack0040:希望囉～不過我更不願意看到伊甸倒掉，然後換一個更
→ jackjack0040:加苛刻的福利團體取代它…
→ jackjack0040:祝妳平安喜樂…上帝會眷顧妳的～
推 more6:伊甸不是一個苛刻的團體 我覺得可以換個角度思考
推 jackjack0040:妳知～我知～獨眼龍也知～伊甸不苛…喊什麼燒～XD
→ caselook:樓上誤會了，這不是伊甸單方面的問題，而是遊戲規則制定
→ caselook:的問題。低薪政策的背後，事實上就是歧視，違背身權法。
→ smartlin2001:一樓為何預設若某機構倒掉之後，接手的會是更苛刻的
→ smartlin2001:而不是更好的呢?這樣的心態只會讓惡質的機構繼續生存
→ smartlin2001:下去,沒辦法獲得改善
推 ilfoz:樓上也別預設伊甸是苛刻、惡質的呀～那些新聞真的看看就好了
推 ilfoz:別太信以為真，當然你也可以要我別預設新聞只要看看就好XD
→ caselook:請問jack大，獨眼龍是誰？