推 gorilla:推一個!! 05/01 10:44
→ aLandlady:大概覺得考上公務員就是要躺著領薪水吧, 嘖嘖.. 05/01 14:48
※ 引述《emma0528 (emma)》之銘言：
: 我覺得只有你是頭腦清楚的啊，看得懂我說的話。
: 叫重度視障去校對本來就很可笑，何況還給予連一般人都覺得吃不消的量。
我之前的同事也是視障 他跟大家一樣負責類似校對的工作
必須審查申請文件有沒有齊備 有沒有符合必要的格式
他努力待了一年多 常常加班到8-9點
最後找到一個離家鄉比較近的機關商調
其中我也有鼓勵他是不是跟長官要求換比較不傷眼力的工作
也有在長官面前請長官多多體諒他
例如坐櫃檯 只要在上班時間忍住 別對不理性民眾的話動氣
可以正常上下班 也不用花時間在傷眼力的工作 進度卻很難跟上一般同事
其實我們承辦人和長官心裡重視的問題差異太大了
大部分的長官不是力求表現給首長看 希望儘快陞官
不然就是希望安穩退休 手下別出包就好
很少長官會在乎手下的工作量是否太重
或者擔心是否工作分配不均 部分同仁心理不平衡
(通常只會說說關心大家的場面話)
所以要跟長官溝通之前 最好已經初步構想一些相對可行的解決之道
不然長官不是只有摸摸頭 哄哄你
就是根本沒放在心上 只覺得你很難搞
因為大部分的長官 心思會優先擺在如何取悅大老闆
而非滿足我們這些小小承辦人的需求
: 更要求正確，還假惺惺的叫你慢慢作（作到半夜12點嗎？），要多休息別傷眼。
: 我覺得眼睛好的人都是超人，看他們對每個欄位都不用一秒，眼睛一刷過去就OK。
: 我就要拿著放大鏡，再三確認，有時還是無法看清，3和8，5和6，1和7，這些數字
: 在字體極小的報表上對我來說真的很像.....除非用高倍數擴視機，不然很容易看錯
: 。欲速則不達，這道理大家都懂吧。為了快速交差亂對一通錯誤百出，他們叫你仔細
: 點慢慢來，使用擴視機很認真對零錯誤，被認為速度慢偷懶，要求換別的適合工作也
: 不願意，你說我該怎樣？
可以溝通的長官 除了自己單位主管 還有人事單位的主管
或者對自己相對比較友善的前輩
例如我想過可能適合視障朋友的工作
有文書(收發) 接電話 坐櫃檯
這些機關內部多少會有這樣的工作需求
: 最近開始用擴視機，才發現這真是好東西，但是，速度仍然不可能勝過正常視力的人，
: 不然版上的肢障要不要拿拐杖跟我賽跑？這些簡單的道理，為何長官不懂了？
: 溝通也有過，在本單位，其實五等、四等、三等做的事情大同小異，看他們常使用
: 各種公文系統處理案件，或以電話跟各單位溝通聯繫，本人經常使用電腦，電腦字體
: 可以用各種方式放大，調解析度、Ctrl+滑鼠、改字型，就算軟體寫死還有zomm text
: 可用，這些都溝通過，只是，他們對視覺障礙者（據說我是該單位唯一一個視障者）
: 偏見很深，看到你眼睛離螢幕很近，就是不信任你。所以我才說，跟笨蛋溝通很難。
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所以我說你真的太自我感覺良好 很多板友希望幫你解決問題
你表面上很謙虛 用字極度貶低自己
實際上你字裡行間不是當自己是千里馬 就是把別人當難溝通的笨蛋
真是矛盾地極度自卑卻又自大
: 然後，版上可能很多人認為我很偏激，實際上我知道自己不太會掌握講話的尺度，要
: 不就沉默，要不就直話直說，所以我跟長官溝通，都盡量用很溫和的語氣，但是他們
: 總是你說東，他就說西，像打太極拳一樣，不正面回答問題。
: 還有版友說連大學學歷都沒有能幹嘛？現在大學學歷很了不起嗎？
: 還不是一堆大學生，視力正常，受了多年教育，卻詞不達意，寫出一堆外星文。
: 學歷真的代表能力了嗎？
學歷跟能力不是重點
重點在你要想辦法解決自己的問題 而不是出一張嘴批評
套一句葉問的台詞
這不是南拳北拳的問題 這是你的問題
為什麼同樣是視障 有的人可以努力適應機關交付的工作
或者至少找到適合自己的工作
但你卻不行
只是長官的錯 輔導員的錯 國家制度的錯
我有同仁上下階梯還要別人牽引
得在視線約1公尺前的物體 眼睛才能勉強看見
他一樣出席部屬機關的會議 也和一般同事一起到郊外探勘
他一樣在自己的專業領域發光發熱
請不要對長官期望太高
你只有兩條路可以走
你現在的工作對你很不適合 那你就跟人事主管 跟輔導員 跟單位主管
表明你想換到現職機關那一類的工作
這相對比較快 通常如果有缺人手 你甚至沒幾天就可以調任
我就曾經在原機關內 一星期前科長詢問我調換工作的意願
下星期我就隨科長調到隔壁科了
另外一個就比較麻煩
請上人事行政局事求人網站
搜尋有無適合自己的職缺
必須投履歷表 還要等待機關的面試
過程可能得花上好幾個月
還不一定調得成
而且商調之後 才發現不是你想像的工作
也只能吞下去
有關係的人找可以特別關照自己的機關
沒關係的人 還是希望自己多些關愛
請試著尋找有沒有願意幫自己的民代
立委選舉快到了 通常他們會樂於做一些業績的
至於你文章裡批評主管為什麼不針對你個人的長才
分派適合你的工作
拜託一下 如果你是主管 你遇到像你自己一樣個性的下屬
你會怎麼分派工作?
你要不要說明一下?
比較涼 比較容易出風頭的工作
通常老鳥或者有關係有背景的人已經先卡位了
你覺得你自己這麼優秀 這麼佛心
會不看學歷 不看背景
還能慧眼識英雄 挑中千里馬 讓大家都讚賞你嗎?
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◆ From: 114.24.5.71