Fw: [新聞] 身障女被調職「不去恐失業」

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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1Gjrk5G3 ]

作者: isaluku (山本君) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 身障女被調職「不去恐失業」
時間: Thu Nov 29 20:56:34 2012

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20公里外通勤不便「教局作業粗暴」
2012年11月29日

湯小姐（右）因輕度智障加上白內障視力等問題，無法接受工作調動，恐會失去工作。楊
適吾攝

【周昭平╱高雄報導】高雄一名38歲的湯姓身障女子，在內門國小擔任圖書室管理員已4
年多，上個月突然接到通知要將她調到20多公里外的阿蓮區復安國小，若拒絕恐將失業，
因身兼家計重擔，行動不便的她不知如何是好；高市教育產業工會批教育局對身障者超額
調動作業粗暴，呼籲應暫停所有調動，徹底檢討。

有輕度智障的湯女因無法接受調動，昨在高市教育產業工會陪同下出面泣訴遭遇指出，自
己右耳失聰、有白內障、長短腳，先生打零工、婆婆80多歲，還有1名就讀小四的兒子。


月薪1.8萬扛家計

湯女說，今年3月間來了一位身心障礙的正式員工，她於是在9、10月分別接到通知，因學
校身障者比率超過3％，需接受教育局超額調動至仁武區登發國小或阿蓮區復安國小，但
因視力問題，加上兩校都距離內門住家過遠，無法接受調動。

湯女目前在內門國小擔任圖書室管理員，月薪只有1萬8000元，是全家主要經濟來源，由
於二度無法配合調動，湯女昨想到下個月將失業，擔憂地表示：「以後不知道要怎麼辦？
」並痛批：「教育局都是健全的人，無法體會我們的痛！」

教育產業工會理事長劉亞平說，教育局的調動作業粗暴，不尊重身障者，呼籲教育局建立
制度前，暫停所有身障者的調動，保障合理工作權。


爭取合理資遣費

高市勞工局勞動條件科科長羅永新則說，湯女若無法接受調動必須離職，可與教育局協調
，爭取該領取的資遣費等權益。

教育局則表示，縣市合併前高縣已進用多達177名臨時身障人員，為保障臨時人員工作權
，才採超額移撥，湯女若無法接受，會依《勞基法》給予資遣費及1個月的預告工資。

《勞基法》規範之調動5原則
．基於企業經營上所必須
．不得違反勞動契約
．對勞工薪資及其他勞動條件未作不利益變更
．調動後工作於原有工作性質為其體能及技術所可勝任
．調動地點過遠，僱主應予以必要協助
資料來源：高雄市勞工局


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正式的來了，臨時的不肯接受調動？

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◆ From: 180.176.33.74
→ bugmens:臨時工要求那麼多
推 bobobola:恩
推 sampsonhugh:身心障礙者真可憐...
→ medama:臨時人員就是這樣啊 不然可以去考正式的
→ zzxcasd:高雄市內調動...有什麼好靠腰的
→ zzxcasd:一堆調到大陸越南的不就要跳樓自殺
推 sampsonhugh:教育局的人怎麼這麼差勁  為人師婊 啊~
推 lahiboy:最近高雄的負面新聞怎麼這麼多？
噓 MacOSX10:問題那麼多還生小孩都不怕遺傳下去嗎
推 freezeblue:一萬八比最低薪資還低耶，垃圾政府還在裝死不處理
噓 hondaygrace:物競天擇，適者生存。
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 轉錄者: wadasiwak (140.112.30.97), 時間: 12/09/2012 10:29:37
→ wadasiwak:幫轉..
推 a3150677:這推文...
→ kokapig:是通勤時間比較久及要早點起床吧？很多勞工都是如此.
→ kokapig:難道完全沒有搭車通勤的行動能力嗎？距離遠就不工作嗎？
→ kuter:一切法令來啊　調動五原則就提到了　
→ kuter:距離過遠　員工可主張資遣　當然還是要經勞工局去了解
→ kuter:要看距離　以及是否有給予交通費或交通車之類的補助
→ miwako:看起來 她應該是代理人吧 正式的來了當然她的代理就結束啦
推 upingo:目前應該只有高雄有這樣的好處  台北...時間到了
→ upingo:走人  往後就自己想辦法找頭路了
推 blacktea711:八卦的推文有點恐怖