Re: [問題] 到新公司後的健保與勞保

[tktk1212 (Lavender)]

※ 引述《gill1457 (哈啾)》之銘言：
: 最近接到新工作
: 公司也準備幫我保勞健保
: 不過，因為我沒主動提起自己領有身心手冊
: 這樣公司只拿身分證去保
: 會自動轉成身心類別的勞健保嗎?
勞保局健保局那邊會自己抓到你的身障資料，會自己變成減免後的金額
但因為你未告知公司
公司算薪水時不會把你的保費減免算入，會變成多扣你的
等他們收到帳單就會發現他們算的保費比帳單上的多，就該把你的差額退回給你
所以你趕快去通知一下公司吧

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◆ From: 218.173.201.161
推 m9300913:以前在行政機關,人事或出納有時不會這麼負責去對帳,只要
→ m9300913:扣的錢不比健保局少,最常發生溢扣的狀況就是擔任主管改任
→ m9300913:非主管薪水就會降低,但人事或出納不一定會發覺,私人公司
→ m9300913:就不清楚了。
→ m9300913:最保險的還是自己主動知會
推 gill1457:謝謝兩位版友的叮嚀!
→ tktk1212:因為通常負責保勞健保的人不一定是人事或出納 所以他們不
→ tktk1212:會馬上發覺
→ tktk1212:擔任主管改任非主管也是 常常人事不知道而沒有調整級距
→ tktk1212:所以都要去提醒他們...
→ tktk1212:人事通常只負責公健保 但奇怪的是他們都不會主動去注意
→ tktk1212:要調級距的時機...
→ tktk1212:順便說 勞健保帳單通常會慢兩個月到 所以他們發現差額也
→ tktk1212:應該會是兩個月後的事
推 m9300913:忘了行政人員是公保,勞保應該是工友總務負責的@@ XD
→ tktk1212:樓上的意思應該是 行政人員是保公保 工友是保勞保@@?
→ tktk1212:不過有些約雇的行政人員或臨時人員 也是勞保的
→ tktk1212:至於公保 勞保的業務負責 通常還是行政人員在做就是了