[閒聊] 這是普遍的情形嗎?

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最近要去公家機關應徵職務代理人
是高普考的缺
是身心障礙限定的缺
我很好奇
公家機關要身心障礙的職務代理人
為什麼不把缺開給 身心障礙特考
而是要給一般人都高普考
看過好幾個開高普考缺的公家機關
職務代理人都是身心障礙限定
請問這是普遍的情形嗎














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◆ From: 36.228.169.110
→ jing007:職務代理人不代表職務人已經離開了吧？
→ luckystar777:請產假之類都有可能
推 jing007:或照顧孩子的育嬰假也有可能~
→ komina:1.覺得該機關沒有足額身心障礙者，所以說要請身障
→ komina:2. 原職務者請產假+育嬰假可能性很高，所以空缺先塞給身障
→ komina:這樣請到身障者單位就能免罰錢什麼的，至少擋一段時間
→ komina:至於為什麼不乾脆開缺給身障者(不論高普考還是身障特考)
→ komina:那就是該單位自己的原因了吧...
→ komina:開給高普考應該就是自家單位職缺的原因，身障者憑實力考上
→ komina:開出來還限定身障缺的話，有可能一直缺人卻等不到人。
推 aj6617:樓上版友說到重點 如果機關的身障缺不足額進用的話是會被罰
→ aj6617:錢的
→ komina:我是覺得單位開缺一定以自家需求優先，這個人剛好是身障者
→ komina:更好，這樣有人也有身障者，萬一出缺，還是先補自家缺優先
→ komina:開在身障缺有用到人最好，沒有會缺很久，對自家業務不方便
推 ad24:職務代理人基本上是臨時的正式缺 通常是該職位申請育嬰假或是
→ ad24:留職停薪 不是真正的空缺  當然不可能開考試缺阿
→ ad24:至於限定身障  一定是因為人事單位說 身障員額不足 聘人要以
→ ad24:身障優先   不用大驚小怪~沒啥好論的
推 komina:樓上解釋真清楚！