推 llh117:我比較關心立法院何時能改善 06/21 15:13
推 jaky11:重點是企業"心態" 還有政府機關輔導溝通能力 06/21 16:21
→ jaky11:其實有幾家有在輔導 也是從未足額變成超額 06/21 16:22
→ miwako:我記得台哥大以前有委託身障基金會招募客服 現在沒有了嗎? 06/21 22:32
推 tktk1212:話說這次三等一般行政有開立法院缺啊 06/24 09:26
→ tktk1212:應該是有在改善? 06/24 09:26
〔中央社〕職訓局今天公布全國進用身障者義務機關最新未足額名單，未足額進用人數最
多機構仍是力晶科技，聯華電子則有明顯改善。
依身心障礙者權益保障法相關規定，各級政府機關、公立學校及公營事業機構員工總人
數在34人以上者，進用具有就業能力的身障者人數，不得低於員工總人數3%；私校、團體
及民營事業機構員工總人數在67人以上者，進用具有就業能力的身障者人數，不得低於員
工總人數1%，且不得少於1人。
行政院勞工委員會職業訓練局身障者就業訓練組每個月會公布3個月前的各機關進用身障
者情形，並將調查結果公布於職訓局官網上。
職訓局今天公布最新民營事業機構前十大未足額企業，依序是力晶科技、長榮航空、南
茂科技、聯華電子、台灣麥當勞、力成科技、渣打銀行、台灣康寧、台灣大哥大和長榮航
太科技。
至於有改善的義務單位，職訓局指出，聯華電子較上次公布不足額進用減少7人，而華碩
電腦也退居10名外，不足額進用減少2名，稍有進步。
職訓局說，截至今年3月止，依法應進用身障者的全國公私立義務單位總數1萬5744家，
應進用身障者5萬1527人，實際已超額進用1萬8356人，但未足額進用單位仍有1541家。
進用身障人數未達進用標準機關，應定期向所在地直轄市、縣市勞工主管機關的身心障
礙者就業基金繳納差額補助費。
職訓局表示，定額進用制度是法律保障身障者就業權益的重要機制，若各義務單位進用
身心障礙者有困難，可洽各縣市政府或職訓局各區就業服務中心。相關求職徵才訊息可上
「全國就業E網」查詢。
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