[資訊] 一定比例的身心障礙員工的權益

[sampsonhugh (夏)]

我國現行法律規定，公家機關與民間企業皆應雇用一定比例的身心障礙員工，
否則須繳納差額補助費，納入身心障礙福利經費。(取自某指考公民題目)

上述規定所彰顯的意義，下列何者最為正確？

(A)此為降低失業率的優惠措施
(B)此為去除歧視待遇的平權措施
(C)此為改善弱勢者地位的特權規定
(D)此為落實正當法律程序的手續規定

答案：B

身障女錄取矽品 報到竟受阻　http://0rz.tw/WCB3R
癲癇患者就業歧視 咖啡店遭罰　http://0rz.tw/e5onu

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◆ From: 114.34.42.59
推 ad24:這一篇到底要說什麼?
→ sampsonhugh:資訊分享 了解上開定額制度的意義
→ mirabilia:用考題來說明38條的立法意旨，好像有些倒因為果了
→ sampsonhugh:邏輯有分為歸納法和演繹法 就看不同角度思考吧
推 llh117:我小學時課本說大有為政府,這也是標準說法,但多少人相信?
推 rabbit1951:這題很簡單啊
→ sampsonhugh: 勞動部申訴信箱　https://goo.gl/74XXgA