推 blackyw:不要講身障 ，非身障也很多失業 08/01 15:56
→ Haneki: 問題不在晉用額 而是根本不願意晉用 08/15 14:24
→ Haneki: 不然就是用不合理的價錢聘用幾乎正常的身障者 08/15 14:24
勞動部列十大未足額聘身障單位
勞動部21日公布4月全國進用身心障礙者事業單位未足額名單，未足額前3名分別是長榮航
空股份有限公司、力晶科技股份有限公司及力成科技股份有限公司。不足進用人數分別是
25人、21 人及20人，這3家公司同時也是102年1月起連續16個月長居前十大未足額企業。
(資料來源) http://www.chinatimes.com/realtimenews/20140721004150-260405
若您找不到工作 希望提高定額制度 歡迎多多利用此信箱 http://0rz.tw/2wknD
真相： http://0rz.tw/UYcND 111萬名身障者 只有19萬人有工作
『各國定額進用制度--法律規定』
※英國 20人以上單位，應雇用身心障礙員工至少(３%)。
[未達此一雇用標準之企業單位，不得再雇用新的非身心障礙員工。]
※德國 15人以上單位，應雇用身心障礙員工至少(６%)。
※法國 20人以上單位，應雇用身心障礙員工至少(６%)。
[繳納差額補助費規定是最低時薪的300、400或500等倍數。]
※奧地利 25人以上單位，應雇用身心障礙員工至少(４%)。
※匈牙利 20人以上單位，應雇用身心障礙員工至少(５%)
※波蘭 25人以上單位，應雇用身心障礙員工至少(６%)。
※台灣 34人以上公立單位，只有進用身心障礙者(３%)，
67人以上私立單位，只有進用身心障礙者(１%)。
[差額補助費：基本工資175倍數左右。]
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