→ luckystar777: 我自己聽到的例子都是身障者自己先辭職 12/04 18:05
→ jiunmoon: 會因為上頭不調整而受不了先自己退了 12/04 19:03
→ opm: 不能勝任工作,程序應該是資遣類,所謂逼退,一般指把工作條件搞 12/04 19:38
→ opm: 的非常惡劣,讓受僱者過不下去自己辭職...-.- 12/04 19:39
→ linmarkyu: 建議考前要自己先瞭解 該行政機關的工作職務 如果覺 12/04 19:50
→ linmarkyu: 得無法勝任 再另尋轉考別的類科 也檢視自己的障礙程 12/04 19:50
→ linmarkyu: 度與能力 就如同原PO所說的惡化 盡可能想辦法改善或 12/04 19:50
→ linmarkyu: 與該機關的主管溝通 是否能調整工作.. 不過 我倒是 12/04 19:51
→ linmarkyu: 有聽聞過 身障者考上公職 若是無法勝任 自己先辭職 12/04 19:51
→ linmarkyu: 的居多.. 建議是真的該瞭解 行政機關的工作職務~ 12/04 19:51
推 kevin1208: 這議題很好,我希望相關單位重視這個議題!!!! 12/04 21:36
推 choipei: 最糟糕情況,如果不堪工作就把薪水5W,抽3萬5請助手幫忙 12/04 21:37
推 kevin1208: 為何不是政府協助障礙者做職務再設計??!! 12/04 21:45
→ linmarkyu: 樓上 在身障特考的簡章裡 行政機關就已事先先公告職 12/04 22:54
→ linmarkyu: 務內容與注意事項等 因為這個考試 是以成績高低排名 12/04 22:54
→ linmarkyu: 還有 填選志願順序 每個人的障礙不同 行政機關想要 12/04 22:55
→ linmarkyu: 合適的身障者 也不容易 EX:職務是要跑公文的 對身 12/04 22:55
→ linmarkyu: 障者行動不便的 被分發到這個職務 也會讓行政機關的 12/04 22:55
→ linmarkyu: 上級長官困擾吧.. 所以 您說的先協助身障者做職務再 12/04 22:55
→ linmarkyu: 設計 恐怕很困難.. 但可以與上級長官溝通協調試試~ 12/04 22:55
推 kevin1208: 我想表達的是,上級"應該"要盡力去做職務再設計 12/05 08:30
推 kevin1208: 而不是我們努力向上級爭取,但上級卻不理會 12/05 08:33
→ bcsppxci: 請問身障者自己先辭是因為長官不調整,同事也不幫忙,自 12/05 09:13
→ bcsppxci: 己受不了所以辭嗎? 難道法規上沒有規定單位需幫助調整? 12/05 09:14
→ bcsppxci: 如果我死賴著不辭,我也算正大光明,因為不是我擺爛啊! 12/05 09:15
→ opm: 機關沒有身障,上班暴斃在辦公室的也有,癌症死掉的也不缺... 12/05 13:24
→ opm: 看運氣? 12/05 13:25
推 flyskymoon: 機關都希望障礙者的障礙能不影響工作,不然他們寧可找 12/06 03:54
→ flyskymoon: 一般人。就算職務調整到比較適合的位子,不免遭人譏諷 12/06 03:56
推 amybmath: 這就看主管同事有無同理心了 12/06 10:48
→ amybmath: 我就很好運 遇到的主管同事都對我非常好 12/06 10:54
→ amybmath: 我工作一般認知都要接打電話 但同事都很熱心幫我接打 12/06 11:00
推 say721218: 考上公職...是對身障者好不容易的事..逼退怎麼殘忍的事 12/07 09:16
推 kevin1208: 要是真的不理會,我有什麼管道可以表達??? 12/09 22:19
推 luckystar777: 這邊文章點出:有障礙者覺得他跟一般人做的一樣好的 12/14 21:09
→ luckystar777: 問題 12/14 21:09