作者koin (低姿態的孩子王)
看板Dragons
標題[新聞] 今天自由時報的一篇投書...感動中
時間Fri Nov 3 23:09:06 2006
今天看到的新聞...中間這段讓人感觸良多...
味全...確是90年代職棒精神的象徵啊...
自由廣場
熊讓人 餅做大
■ 陸銘澤
La new熊隊日前創下中華職棒球隊成立最快封王的紀錄，正沈浸在總冠軍喜悅並期待在亞
洲大賽猛砍日、韓的時候，劉保佑董事長拋出「讓位說」，提出若大企業願意經營球隊，
屆時La new願讓位給大企業。此話引起軒然大波，讓聯盟及球迷都緊張萬分，一直認為
La new熊不想玩了，還逼得劉董另外發出聲明。
事實上早在三年前，劉董就提出讓賢的作法，但他所提的讓賢是一種把職棒餅做大的策略
，並不是像以往因為經營不善或無心經營而轉賣的作法。
職棒場上並不是商場，對企業來說是運動行銷的一環，從球員、球場、經營態度到所有行
政人員，都代表這個球團和企業的形象，當這些形象建立好，再加上球隊戰績，掛名企業
會產生難以抹殺的形象，這種形象是會轉換成記憶的，而且很可能是達數十萬人的共同記
憶。看看總冠軍上失利的統一球迷，他們流下的眼淚就是對球團的肯定，對企業的認同，
這些是花上億的廣告費換得來的嗎？
當這些記憶成為大眾所擁有，球隊會成為一種象徵，說她是神也好、是魂也好，她確實已
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
超脫單純商標名詞，而成為精神境界中激起內心記憶和心靈悸動的感情動詞。就像「味全
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
」一樣，在龍迷心中，它不是企業名，是整個九○年代職棒的神聖情緒。也像「王建民」
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
一樣，是台灣光榮的象徵。這些名詞不再只是名詞，是認同並賦予感情的。
劉董的「讓位說」，就是要讓有大格局、大視野的企業來投入，他要讓大家知道職棒是花
大錢的，不是錙銖必較還想獲利的投資，如果有擁有豐厚資源的企業參與職棒，會有機會
以更健全的心態來經營職棒，把職棒環境帶好，La new的帶頭就有了作用。屆時不管La
new熊是否退出，La new熊都將擁有台灣職棒突破格局的歷史價值。
（作者為台灣醫療史料文物中心推廣組組長）
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 220.229.25.171
推 wutpe:在龍迷心中，它不是企業名，是整個職棒的神聖情緒~~ 11/03 23:16
推 lowlow520:在龍迷心中，它不是企業名，是整個職棒的神聖情緒~~長ID 11/04 00:57
推 EisW: 在龍迷心中，它不是企業名，是整個職棒的神聖情緒~~ 11/04 01:23
推 nroha:我的心悸動了一下~ 雙眼模糊了一下..逝去的紅色記憶..... 11/04 01:23
推 kiwan:在龍迷心中，它不是企業名，是整個職棒的神聖情緒~~ 11/04 01:42
→ japanidol:在龍迷心中，它不是企業名，是整個職棒的神聖情緒~~ 11/04 04:12
推 goldenbetty:在龍迷心中，它不是企業名，是整個職棒的神聖情緒~~ 11/04 10:16
推 pie2203: 在龍迷心中，它不是企業名，是整個職棒的神聖情緒~~ 11/04 12:07
推 dragon89:龍..是龍迷生活的重心.///推...神聖情緒 11/04 14:30
推 jerrywin::在龍迷心中，它不是企業名，是整個職棒的神聖情緒~~ 11/05 14:15
推 takaoka:推在龍迷心中，它不是企業名，是整個職棒的神聖情緒~~~ 11/08 23:36
推 angeljoyce:推在龍迷心中，它不是企業名，是整個職棒的神聖情緒~~~ 11/11 12:35