Re: [假設] 產業革命的兩種模式

[saltlake (SaltLake)]

※ 引述《plamc (普蘭可)》之銘言：
: : → goliathplus:業界會用的 都是已經成熟的技術阿 理論原理很早就會接  06/14 01:40
: : → goliathplus:觸了                                                06/14 01:41
: : → WolfLord:你錯了，業界也會投資有前景的先進技術。問題是業界的     06/14 01:41
: : → WolfLord:眼光會比你還銳利，能不能賺錢用聞的誤差不會太大         06/14 01:42
: 不要打高空啦 這樣說吧 台積電技驚全球的浸潤式觀念 一開始是成熟的技術嗎?
: 一開始只是一個想法而已 就我所知 用的也是很基本的理論
: 請問哪一間學校能做到這種研究?
: 要研究這個 你得有台積電的$$ 台積電的設備 台積電的技術指導 台積電的人才
: 學校有的是 騙國科會的$$ 學校的爛設備 爛教授的指導 一些可憐的研究生
: 你能研究的出什麼來?
: 全世界最頂尖的科研大多是在企業搞出來的
: 而且論完全自由的研究 企業才真的做得到 學校有一堆論文點數和行政工作要搞

  看哪個國家吧

  統計本就指出我國研究所論文被世界引用能看的就那幾家國立大學

  那你當然得出上面結論

  美國的話  聰明教授申請國科會國衛院研究計畫補助出論文升等

  然後有一定理論了解之後自己出去開公司賺錢的多得是

  開個小公司  掌握關鍵技術等大公司來提親

  大公司也不見得願意自己匝錢冒風險做研究  等那一堆學究或者別的喜歡搞研究的

  弄出名堂再花錢買不是更爽?  GE 就是這樣幹的  做研究賺大錢?  別鬧了  人家

  是靠老方法: 用財務運作錢滾錢更快  誰跟你唸書做研究咧  想辦法有第一筒金

  然後錢去滾錢



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◆ From: 152.16.233.74
推 WolfLord:我們在說的正是台灣，請不要震撼教育震昏頭了
→ saltlake:我國教授也有用上開美國模式地 別提我國企業到底買技術
→ saltlake:還是自己發展有利 企業要賺錢 沒必要就不訓練不培養員工
→ saltlake:沒利基就不研發 這很奇怪嗎? 阿企業抱怨找不到本國員工
→ saltlake:就找外國的阿 要不然就想減少員工的方式阿 要不然就倒閉
→ saltlake:或者接受爛員工阿  市場法則就是這樣幹的  當然這樣企業
→ saltlake:名聲會不會好 那是另一回事 要名聲不投資是夢想
→ saltlake:企業自己該搞清楚 沒那本是當好人硬撐倒閉虧錢屬必然
→ saltlake:喜歡講曼尼法則敗曼尼神的搞不清這點很奇怪
→ saltlake:員工跟企業的利益不必然重合 要靠說理讓員工放棄利益
→ saltlake:那也想得太美啦 :p
推 saltlake:版面有理想主義者講學校理想很正常 因為是理想主義
→ saltlake:可是講求現實曼尼主義的人在那邊講員工該怎樣怎樣才能夠
→ saltlake:賺錢 基本上是搞錯自己的身分 "教導"他人從不是企業營利
→ saltlake:目標 頂多視為想靠嘴巴說服別人往對自己有利的方向走
→ saltlake:這個可不是簡單事 相關專業叫行銷或者傳教  而夠理性的人
→ saltlake:對這些專業的人講的話寫的文要仔細分析思考的
推 WolfLord:總之，就是別忘了賞叫獸一碗飯吃咩
推 WolfLord:有錢吃稱的可以多認養幾隻叫獸，窮點的忙著分贓的就省嚕
推 saltlake:不 重點是擋人財路卻未增加自己好處 現行學校倒了
→ saltlake:不代表我國企業就能找到自己想要的人才
推 Transfinite:好長……orz