推 saltlake:如果某人每天隨時要摸兩把 偶爾還要划划船 要零碎算錢 01/17 22:26
→ saltlake:跟排隊輪空都挺麻煩 所以就會專門雇一個人... 01/17 22:27
※ 引述《syucha (小夏)》之銘言：
: 「當交易在企業內部進行
: 比交易在企業外部進行來得成本更低的時候
: 企業組織就會擴大
: 反之，若企業內的交易成本，大過企業外的時候
: 企業就會選擇縮小規模(比方外包或退出市場)」
舉個實例
譬如說 翻譯論件計酬最簡單公平
但是如果有個人的需要是每天隨時要翻個兩三句 偶爾還要口譯對談
那錢怎麼算 結果為了要幫這些瑣碎翻譯交易計算費用 還要多請一個人來記錄和計算
在這種狀況下 還不如雙方談好固定薪水省事多了
: 大企業是否一定帶來臃腫低下的效率，是值得商確的
沒錯 事實上某些現行的大企業也正在進行包括內部創業化等等的組織變革
讓自己變成是相當於一連串小企業 所以大企業小企業的比較意義不那麼大
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