推 Hartmann:推 07/15 21:24
※ 引述《ZMittermeyer (我是善良老百姓)》之銘言：
: 某案例的狀況：靠喝酒吃飯混到的酒友，靠關係混進去國營糖廠
: 這個就是原本的命題，這個命題本身的關鍵在於這個任用的過程本身就腐敗不合理
: 靠私人裙帶關係混進好單位，本身就是一種特權，而這件事本身在組織管理上根本就
: 沒有必要性也沒有利益，甚至只會帶來禍害，因為酒友的能力根本沒有被檢驗。
: 然後版主以下還在扯說黑手段與「經驗」之於管理而言的必要
: 根本就是命題外離題的亂護航
: 誤謬一：假設黑手段在管理上有必要，為什麼這位混進去的酒友就有管理能力？？
: 扯那一些BOB的例子真的很跳tone，這位混進去的酒友哪時能力自動升級成服眾
: 的士官？他是服了誰？他做了具體什麼事蹟？他不過就是認識一個高官，就這樣
: 而已。
第一個問題就是，原文中靠酒友進台糖，也只是當工人，半年後才升工頭
一般企業中任用員工並不乏裙帶關係，學長介紹學弟進公司，某公司被某校
幫把持這種情況在現在百大企業中隨便找都有，所以身為一個酒友被介紹入
公司，並不能稱的上是什麼原罪
但是光是會喝酒要怎麼升工頭？基層單位管理最重要的是服眾，光是會喝酒
認識高官並沒辦法在基層單位的管理階層站得住，就像前面講的，至少必須
具備服眾的能力，這時升工頭早就和介紹他進來的酒友無關了，而是他具備
管理其他工人的能力，不然帶不動工人的話，前面就是一個大坑等著他去跳
文章敘述他喝酒擺平事件，但是那只是管理的手段之一，並不能以他以黑手
段當成主要管理的工具之一，就認定他沒有管理能力，假如真沒有管理能力
，他一開始被晉升為工頭後也撐不了多久
別小看工人能幫主管挖的洞，多得是高職畢業的小工婊掉沒能力又不會帶人
的碩士上司這種事
一開始就錯誤認定整件事都是靠權謀利益交換
那下面這些批判基本上也沒啥意義
: 誤謬二：把所有潛規則混在一起，用必要的黑手偷渡護航不必要的黑手
: 有時候有些事情要出髒手，要黑要混要靠關係，那是為了維持組織順暢和諧，
: 那是為了方便做事，那是為了成就本來不可能達成的交易，都有一套自己的大義
: 但是不要把上面那些跟原命題亂扯在一起護航
: 請問在一個平時的狀況下拉了一個酒友進來，這到底有什麼鬼大義？？
: 對上司而言，多一隻走狗；對酒友而言，多一個爽缺
: 全都是消費組織整體利益讓私人方便的濫事，少在那邊東扯西拉別的案例美化
: 我們不談什麼是非價值錯亂的高空嘴砲，而是某些人邏輯推論本身就顛三倒四
: 講實在的，根本就是被感情影響，親近有感情的就是對的
: 還有這串文從很早以前就開始離題，早從一開始很早就該清了
: 你們那一派的自己離題偏旨出來表述洗版，別人也出來洗版就是離題，放話要砍文清版？
: 只許州官放火不許百姓點燈嗎？至少再戰完這一回再說！
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航空工程師在飛機上設計飛行員的座位
是因為飛行員的重量比相同功能的機器裝置輕
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