※ 引述《ZMittermeyer (我是善良老百姓)》之銘言:
: 某案例的狀況:靠喝酒吃飯混到的酒友,靠關係混進去國營糖廠
: 這個就是原本的命題,這個命題本身的關鍵在於這個任用的過程本身就腐敗不合理
: 靠私人裙帶關係混進好單位,本身就是一種特權,而這件事本身在組織管理上根本就
: 沒有必要性也沒有利益,甚至只會帶來禍害,因為酒友的能力根本沒有被檢驗。
: 然後版主以下還在扯說黑手段與「經驗」之於管理而言的必要
: 根本就是命題外離題的亂護航
: 誤謬一:假設黑手段在管理上有必要,為什麼這位混進去的酒友就有管理能力??
: 扯那一些BOB的例子真的很跳tone,這位混進去的酒友哪時能力自動升級成服眾
: 的士官?他是服了誰?他做了具體什麼事蹟?他不過就是認識一個高官,就這樣
: 而已。
請仔細看該篇,後面有提到,雖然同樣是潛規則,
類似的手法,但同事也覺得他理當升官,不只是因為認
識高人,而是大家都感受到他的"情義"=好處.
這一段發言可以好心的解釋為沒看清楚原文,但
也可以解釋為刻意刪除某些關鍵內容,然後歪曲原意,
也是一種手法.用這種手法就沒甚戰下去的意義,因為
就是裁剪歪曲事實,以為自己的理論甚至只是一口氣
辯駁而已.既然知道對戰雙方的一方都用上歪曲事實
的辯論手法,然後有一個已經開始跳針,基本上這就已
經沒甚好戰的,因為很明顯,管理者不讓一方封喉斷氣
,整個就是戰到最後一口氣為止.
其實更重要的,設立管理者,不管是版主還是站長
,真正的用處,就是在阻止惡戰到這種狀況時,還讓整
個事件繼續發展下去的狀況.雖然板有板規,站有站規
,但拘泥於規定而廢弛職務,那何必設立這個職位?寫
程式照站規辦理,電腦自動解決不就行了.
接下來的問題,大家自己考慮.
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