→ innominate:其實還有個好處是降低人事支出讓政府有資源做其他事 05/29 21:25
推 mayasoo:降低人事支出而增加其他開銷，後果就是這些開銷被吞掉 05/29 22:06
→ LUDWIN:15年前也有人大聲疾呼廢省可以節省人事支出。。。（默） 05/29 22:52
推 yusaku:稅務機關的效能提升對人民最好哦!啾咪~ 05/29 23:55
→ Zsanou:搞清楚公務員的性質再說吧...XD官商勾結能提升效能啾咪~ 05/30 00:12
※ 引述《daoqiangburu (民主護體 刀槍不入)》之銘言：
這只是把公務員的薪資與“國家施政效能”掛鉤
（這還是假設，老百姓的薪資，也就是國家經濟表現純粹受施政效能影響，完全不受
景氣循環等因素影響）
還是沒有把個人薪酬與個人個別表現掛鉤，頂多改善“社會觀感”
還是不會改變公務員的效率與工作心態
如果你是一個基層公務員，你會覺得自己一個人多做點事，
跟竹科工程師一樣爆肝就可以改進老百姓收入中位數嗎？
結果還是沒有人有動力像民間僱員一樣去拼
: 其實我感覺公務員的薪資如果和普通民眾收入掛鉤，會是一個比較好的方案
: 1、取本市市民年收入的“中位數”，作為一個基礎數，不取平均數是因為這個
: 平均數太扯淡了，對一般人來說沒有意義，“中位數”這個數字更貼近大眾生活
: 2、把公務員按職能、級別不同，劃分若干個等級，以定薪資系數
: 最低級的1級公務員，薪資是“中位數”的1.1倍
: 2級公務員是“中位數”的1.3倍
: 3級公務員是“中位數”的1.5倍
: 4級公務員是“中位數”的2倍
: 公務員就像納稅人的保姆，市場行情不好，雇主收入低了，保姆收入自然跟著降低，雇
: 主收入高了，保姆收入自然也會變高
: 公務員收入和普通人掛鉤，就不會出現，市場一片紅火，大家賺錢，公務員苦哈哈過日
: 子，導致招不到公務員，也不會因為市場行情不好，民眾收入低的時候，公務員卻年年
: 加薪，造成社會不滿
: ※ 編輯: daoqiangburu 來自: 121.229.194.222 (05/29 12:09)
: 推 diechan:反正你就是看不慣公務員領死薪水一定要往明朝靠攏就是對吧 05/29 12:14
: → articlebear:就算不這樣掛勾，也不會出現年年加薪這種鬼事情的 05/29 12:29
: 推 leptoneta:然後你就會發現鄉下地方沒半個公務員 05/29 12:57
: 推 zhongxia:那就黑道大佬自治嘛 05/29 13:09
: 推 LUDWIN:不是公務員變豪門了。而是台灣私營企業太誇張了XD 05/29 13:32
: → LUDWIN:誇張到最基本的勞健保都可以跟員工搓圓仔不算數的 05/29 13:32
: → LUDWIN:依規定沒辦法在薪資條件上搓圓仔的公家機關反成了優良企業 05/29 13:33
: → LUDWIN:當一群人連最基本的薪資都想盡辦法算時數、倒扣、改約聘 05/29 13:35
: → darthv:該是要求企業守法，不是批評公家太好。 05/29 13:47
: 推 zaknafein987:你先定意什麼叫"一般民眾"吧 05/29 17:08
: → zaknafein987:還有公務員什麼時候年年加薪? 你在說哪國的公務員? 05/29 17:09
: 推 Zsanou:該是要求企業守法,不是批評公家太好, 這社會的確病了..XD 05/29 18:02
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