作者yusaku (yusaku)
看板DummyHistory
標題Re: [假設] 公務員底薪與公營企業切割後採取自由市 …
時間Tue May 31 12:08:50 2011
※ 引述《chenglap (無想流流星拳)》之銘言:
: 自由市場的價值, 本來就是因為「人為的衡量怎樣也有缺失」, 評估方式
: 本身就有可能是反映錯誤資訊的. 一個企業評估甚麼都對, 最後卻發現原
: 來方式錯誤, 那他就會被競爭者所打倒, 消滅. 企業本身重點在於「投資
: 者自負」, 本來就會因為觀念錯誤而土崩瓦解, 績效評估也可以是錯誤的
: 一部份. 經驗這種東西既能載舟亦能覆舟, 市場是專門教訓頑固者的.
: 這種方式不是完全沒用, 但參考價值是有限, 而且可能是全錯的. 企業可
: 以這樣做是因為可以有同時幾個競爭的企業, 但政府只有一個, 就算其評
: 估的方式是錯的, 也沒辦法確定.
政府最大的問題就是政府施政沒辦法用「賺多少錢」來評比。
應該說政府某些施政拿「賺多少錢」來評比會出事。
例如:
假如皇家警察規定交通警察的績效與薪水跟這位交通警察舉發的違規罰金掛勾。
這時候大家一定會發現交通隊的制服警員會努力的開單取締違規。
然後交通隊的效率保證非常非常的高,只是港府百姓會不會喜歡這種效率呢?
再來還有稅務署的查稅員。這群人效率高的話,老百姓的滿意度會上升嗎?
--
「等到秋天落葉的時候弟兄們就可以凱旋回家了。」
-德皇威廉二世 AD1914-
「飛機是有趣的玩具,不過沒有任何軍事價值。」
「我軍右翼崩潰,中央被突破,情況好極了,我要突擊了!」
-斐迪南福煦-
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 210.240.109.126
→ LUDWIN:或者國軍的表現用體能來比,而今上你也知道他最喜歡跑步... 05/31 12:14
→ zeuklie:軍機的地勤也用體能來評鑑? 專業都不必教了出去操課吧 05/31 12:32
推 slcgboy:政府把社會責任用企業責任在玩弄的時候 就是平民的悲哀了 05/31 13:00
推 genewing:等公務員把政府當華爾街來玩....大家都要哭哭了 05/31 13:11
→ Ghostwolf00:之前航特部司令就很想把陸航全面特戰化.... 05/31 21:47