推 Aadmiral:史迪威自以為自己是老闆,但是他並不是,從一開始就不是 05/15 09:05
→ Aadmiral:充其量他是"顧問" 05/15 09:06
推 bill50514:全世界的角度來說 史是美國總公司派來中國分公司的顧問 05/15 09:53
推 Aadmiral:反軸同盟公司有4位董事:美、中、英、蘇 ,公認美是董事長 05/15 10:05
→ Aadmiral:美國董事長派了顧問來中國指導 ,但是不是指揮 05/15 10:07
推 calebjael:A大﹐你沒明白Anjou大的意思...指導也好﹐指揮也好﹐碰 05/15 10:19
→ calebjael:到這樣的上班時間理所當然帶頭打牌的同事... 05/15 10:20
→ bill50514:派來的顧問就是要做事的 只是董事不爽它做事算了還抓權 05/15 10:22
推 Aadmiral:工廠停工等料,不打牌還能幹嘛? 05/15 10:47
→ dashanew:顧問當老闆,然後發現他建議待料期間整頓生產線整頓到牌桌 05/15 10:54
→ FMANT:中央軍的大學生兵也是這種素質 當時稱中國人劣等民族便如此 05/15 10:56
推 calebjael:A大﹐台灣上班時間等料可以名正言順打牌嗎﹖ 05/15 11:06
推 chenglap:如果你開的是麻將館的話... 05/15 11:11
推 Aadmiral:打麻將也太離譜, 撲克牌啦 05/15 11:17
→ Aadmiral:通常官方說法是"有空檔就多看操作手冊,記好安全程序.... 05/15 11:19
→ Aadmiral:這些廢話,但是實際情況,不是聊天就打牌,我自己是畫漫畫 05/15 11:20
→ Aadmiral:巧婦都難為無米炊,而且我們不是巧婦 05/15 11:20
推 chenglap:這是經理的責任... 05/15 11:29
→ Aadmiral:如果有個經埋真的要求員工大家都執行"官方說法" 05/15 11:31
→ Aadmiral:那他的風評會怎樣? 05/15 11:31
推 chenglap:如果真的沒工作做, 經理就直接把時間定義為休息好了. 05/15 11:37
→ chenglap:鼓勵員工早些做完早些休息和下班, 而不是扮工作混日子. 05/15 11:38
→ chenglap:大家上班了一整天都沒做事... 那比沒上班更差. 05/15 11:39
推 Aadmiral:大家都巴望著那份餉在過日子咧...這樣一搞不就革命了? 05/15 11:40
→ Aadmiral:看似話題扯遠,想不到還一直都很切題 05/15 11:41
推 chenglap:如果你能四小時完成你的所有工作, 給你全薪早下班又有何 05/15 11:44
→ Aadmiral:你以為當時中國財政狀況那麼好啊? 05/15 11:45
→ chenglap:不可? 重點是你要完成你的工作, 而不是呆在辦公室多久吧. 05/15 11:45
→ chenglap:薪金反正都出那麼多, 工作快些完成多些時間休息而已. 05/15 11:46
→ Aadmiral:問題是,停工待料並不能當成已經完成 05/15 11:49
推 chenglap:那就索性下班好了. 05/15 11:49
推 T50:看鴻海就知道了，這是老闆等級的問題 05/15 11:50
→ Aadmiral:就像沒槍沒子彈沒補給,不能當成已經打完仗 05/15 11:50
→ Aadmiral:就死拖活拖在那裡耗著,是無奈啊,誰都知道啊 05/15 11:51
推 chenglap:我是認為既然這樣就直接宣佈休息或下班. 05/15 11:51
→ chenglap:反正待在辦公室也沒有生產力, 叫他們出去踢球好了. 05/15 11:52
推 T50:C大你這樣做就是部門被裁掉 05/15 11:53
推 chenglap:沒工作卻扮忙, 這對公司才是不好. 05/15 11:54
→ chenglap:做得快的員工應該嘉許, 休息時間是他們自己賺到的. 05/15 11:55
推 Aadmiral:所以史迪威就像是C大那樣子的態度 05/15 11:55
→ chenglap:反而那些把很簡單的工作做一整天都沒做好的是三流的吧.. 05/15 11:55
→ Aadmiral:總以為自己可以解決 05/15 11:55
→ chenglap:欺上瞞下燒公司的錢和大家的時間, 這是一起坐沉船. 05/15 11:56
→ chenglap:一旦去到和外面競爭這種人力會全軍盡墨... 05/15 11:58
推 Aadmiral:真有使命感...真像當時史迪威的態度 05/15 12:01
→ Aadmiral:只能提意見的,急著抓權來解決他根本不認識的工廠 05/15 12:02
推 chenglap:那不是使命感是基本的職業道德吧.... 05/15 12:02
推 japan428:C大 台灣各級學校和公司幾乎都有這種問題.... 05/15 12:03
→ chenglap:市場是殘酷的, 不會因為你未準備好就會變得容易吃. 05/15 12:03
→ japan428:沒這種問題的反而是少數XD 至少我看到學校單位和銀行 05/15 12:03
→ chenglap:大家懶懶閒閒的結果就是因為效率低落而走向 cost down 05/15 12:04
→ japan428:個個都是在等大頭走 當然 這裡的學校指的是大學兼任行 05/15 12:04
→ japan428:政老師的狀況 行政人員當然也是這樣XD 公務機關更不用說 05/15 12:04
→ chenglap:效益就是弱, 最後因為收益弱, 唯有把薪金割得更低. 05/15 12:04
→ chenglap:這是惡性循環呀. 品質低, 薪金更低, 然後品質再低... 05/15 12:05
→ chenglap:論資排輩升級制在面對國際化相當的無力... 05/15 12:08
推 downtoearth:停工待料或斷訂單都不是今天才會知道 一兩天會安排保 05/15 12:12
→ downtoearth:養 保到沒東西養 就輪休了 看公司政策 以我們公司的 05/15 12:13
→ downtoearth:話 這種因素歸咎於公 叫員工輪修 基層員工是不扣薪的 05/15 12:14
推 chenglap:這比較合理, 是業務的業績不足, 沒理由要作業員承受. 05/15 12:15
推 downtoearth:不過你如果是經副理 那員工休假你照樣上班 05/15 12:17
→ downtoearth:沒上班就是無薪假... XD 05/15 12:17
→ ja23072008:有時工作的主要內容是待命，到最後也是打芒.... 05/15 16:00
推 labeck:現實狀況是,做的多的人永遠做到死 05/15 19:02
→ labeck:打芒的人只要關係搞好,爬到高層主管都有可能 05/15 19:03
→ labeck:然後做的多做的好的不爽不做了,或學會打混了 05/15 19:04
→ labeck:或是被打芒的主管盯上,爬不上去,公司的人才就越來越少了 05/15 19:05
推 chungrew:推樓上 05/21 16:25