我離開花蓮已經匆匆數年...
實在沒辦法像兩位一樣對時勢有這麼精闢的見解
但身為教育體制出身的我.
對學弟妹及天文社還是充滿著希望!
而這希望當然也不是空穴來風的
這次上star party 和花師幾位大四.幾位大二的聊 (怎麼會缺了大三的 ><~)
我深刻發現...大四的早已和社團有點脫離 (也可以說脫離很多了吧)
而大二的還在迷惘中成長...但經我對他們的觀察．．．
熱情是有的．只是沒有方向及目標 和 有行動力人的帶領
我想.三校的合作..悲觀倒不致於
只不過當務之急
自己學校要先自己能夠站起來
也就是要先搞定自己的社團
不管是人事...或器材..或其它
我也贊同柏雄說的....
我們不是聯誼社..也不是旅行社..更不是康輔社
搞了一堆有的沒的活動..而忽略了天文最初的價值..
那實在很 "烏龍"
我也承認現在的大學生比較少人願意認真玩社團
但我並不覺得這是一個問題..
追溯其本..應該是...熱情沒有感染到別人
才會節節敗退....好人才沒有陸續進來
我從不懷疑我們幾位老人對天文的熱情及行動力
那是我們對天文的執著
但在學弟妹還沒找到這份執著前..
很多都被沈重的壓力壓得喘不過氣來 (也許是抗壓性比較不一樣吧)
我也贊同建翰指的 "能力" 及 "認証"
的確..沒有能力..一切都是白說的
有再好的器材及環境也沒有用 (如花師的swx 及東華器材的封存? )
在能力的培養之前...
我們好像也 太期待小朋友的成長...
這樣的期待對他們是種不小的壓力..最後變成柏雄說的..
作個樣子.有辦活動交差了事的感覺...
我已經不敢再期待..當年我們為學弟妹辦幹訓
用一點點時間籌畫..然後在慈濟輪流分門別類授課的場景
但我期待...在建翰畢業前....我們來一場 "天文總動員"
這場活動把它定位在熱情的傳染和經驗的分享
當然不限定只有學長姐講話，最好有更多的機會讓新人(大二.大一?)
也講講話，不用太多的時間，找一個下午，用一間大教室
最好也收集一下我們每屆的照片 (也許天文.也許活動照..也許短片.)
(當然這不是成果展..但這將是創造話題的開始)
什麼話題呢... 對天文熱情的話題吧?!
我實在不太清楚各位是怎麼進去天文社的了，
但我相信各位憑一股熱情一直持續到現在
才能衍生出這許許多多堅定的友情
不知覺也打了不少字了，我在明示．暗示著．．
我們的家長要辦聚會活動 (不然一年的任期很快就到了耶)
只不過這次的聚會．要準備一下
也讓大朋友(英同．奈良?)小朋友(丸子．麵麵以下)一起參加
更讓我們一堆大朋友．．有一個合理的理由．．再回去花蓮吧?!
各位看倌．．你們覺得如何呀?!
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我相信天文社不會掛掉啦 真的啦!
如果掛掉了，像恆星的誕生般,再重來就好 >_<~
※ 引述《jamihan1981 (阿康)》之銘言：
: 好不容易
: 我昨天再跟我的筆記型電腦份到的時候看到這一篇
: 今天送修了，所以我用同學的電腦才可以回
: 這段時間在花蓮，派雄看到的狀況我也都同意
: 我也贊成這兩年社團退化的非常嚴重
: 為什麼?
: 我的推論，經驗是個最大的問題
: 想想看，有多少學長姐再這一屆帶學弟妹
: 在想想看，有多少學弟妹，聽的進去學長姐的話?
: 我不知道花師的狀況，不過史大啪的時候，四年級的人不太知道二年級的狀況
: 我不知道東華的狀況，不過我已經很少看到凱薩在板上留言
: 慈濟現在有我，世銘，安棋，小黑大老人，丸子他們這一屆幾乎一半的幹部，
: 在主要帶社團
: 但我們的學弟妹之前有一長段的時間陷入空前低潮，甚至覺得學長姐在扯他們後腿
: 回到我們這一屆，
: 我們的強不是沒有原因的
: 當時三個學校天文社都正在熱血充滿的狀態
: 再加上我們學校跟花師有充分的營隊經驗，天文社才有我們下一屆的起飛
: 然而，多少人傳承了這樣的熱情?
: 再者，訓練機會的大減，讓三個學校的接班人才，在接班時的經驗幾乎跟新手沒兩樣
: 然後，不斷的行政壓力加上事倍功半的做事方法
: 每一件事情都做的不盡人意
: 不願意面對自己的失敗，更沒辦法接受自己的成功
: 在下來夢想縮小，每件事情只求六十分，卻偏偏每一件事情都只有59分
: 檢討會依檢討下來，氣氛越來越僵化，
: 本來59分的活動檢討完只剩下不到10分
: 所有的人士氣喪盡，社團動力帶不起來，每個人找盡藉口不願意位社團多付出一點
: 事情越多越多，活動越辦越爛，
: 接著器材荒廢，人心也跟著荒廢，
: 一轉眼就到了交接的時候，趕快把社團丟給下一屆學弟妹之後拍拍屁股走人
: 變成我們眼中心中最爛最爛的學長姐
: 然後，繼續惡性循環下去
: 從我的觀察，我們學校大部分社團在走向這個惡性循環當中
: 所以社團風氣越來越爛，玩社團的人越來越少
: 到了這樣，就更不用談熱情了!!!
: ======================== 問題跟解決方法分隔線 ============================
: 雖然這個惡性循環大家都有想過，也預期過，但我沒想到會退化的這麼快
: 尤其是花師，去年雖然麵麵一個人硬撐還過得去，但今年反而連去年的一半都不到
: 先不管三校，光我們學校就已經帶的焦頭爛額
: 總之，回到基本面
: 訓練不足造成活動效果不佳，不佳的成果造成士氣低落，士氣低落讓活動更爛
: 這個惡性循環是最大的關鍵
: 這個沒打破，社團賺再多的錢，終究還是要倒社
: 所以，打破惡性循環是關鍵
: 而惡性循環的關鍵哪裡?
: 我個人的認為是：能力
: 當外在訓練環境不足時，我們必須要重新建立起內在的訓練制度
: 讓我們的人不出去外面也能夠比外面的人強，外面的人好
: 這樣社團自然而然會上來，
: 活動流程對他們來說越來越簡單，這樣才有時間能力去考慮有沒有賺錢
: 在這半年，導星員認證，講師培訓以及器材認證的概念
: 已經悄悄的在我們的社團開始動工，試行
: 而這個試行中間，我們花了很大很大的心力才讓下面的人慢慢接受我們的觀念
: 並且開始推行
: Star party這個勢必賠錢的活動，就是讓這批二年級學弟妹踏進來的重要關鍵
: 賠錢是真的，
: 但他們現在連辦個不用錢的活動都要搞半天
: 還要奢求賺錢的活動?
: 賺錢的活動，不外乎降低成本再加上品質保證，
: 這樣才有賺短線以及長線的基本要件
: 然而，現在品質就是個大問題，
: 不管怎做都一定會賠，沒有賠就已經很好了，我一點都不希望賺
: 但是，經過操作的成果
: Star party這個看起來賠錢，而且其實活動流程也不很紮實的一個月籌備活動
: 讓我們家這群二年級學弟妹們徹底活絡起來，士氣大振
: 迎接三校這個活動!!!
: 不只士氣大振，他們檢討的深度有部分已經超出我們的預期之外
: 更深入，更直接的檢討
: 也讓他們比以往，更有危機意識感，
: 他們開始知道自己的不足，知道自己需要被訓練
: 既然都已經注定要賠錢，(我是更悲觀，他們辦活動從來沒想可以賺)
: 那錢就要賠的有價值，這是我的想法
: 而這個價值的創造者，不是別人，
: 就是三校的每一位學弟妹，每一位學長姐!!!
: 而我希望的是，在三校這次活動，他們可以把這股氣氛帶給三校
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: 學弟妹們需要的不是賺錢的觀念，
: 這個觀念每個人都有，他們也的確有在管控經費
: 沒有人願意陪錢辦活動
: 然而，他們並沒有能力，辦個賺錢的活動，這是事實
: 沒有能力的原因在哪裡?
: 訓練不足!!!!
: 訓練不足的原因?
: 1.沒有制度
: 2.沒有足夠熱情的學長姐
: 這是我的結論，也是我現在努力的方向
: 教育制度!!!
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: 希望今年能夠做出個樣子
: 明年，我們有擴張校區的挑戰等著
: 沒有渡過，那我們家天文社勢必要掛掉!!!
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