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我很好奇雇主怎麼決定薪資的呢? 從公司ㄧ剛開始 到發展 不同行業薪資不一樣 同一個行業同一位置薪資也可能不一樣 除了公務人員外 我們很難找到一套可以對應的標準 每一家公司都不一樣 要怎麼解釋這個現象呢? 僱主真的知道供給與需求的情況嗎? 僱主僅有的履歷資料可以是訊號嗎? 僱主對薪資如何形成成本效益考量呢? 不懂??? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.57.96.162