※ 引述《douglash (通說不通是為通樂)》之銘言：
: ※ 引述《liton (歐吉桑留學生)》之銘言：
: : 我在這把問題分成兩點
: : 1.同工不同酬
: : 在這先不說我個人看法
: : 但可以提出我個人經驗
: : 我是04~05在英國待了一年
: : 那時候看到Part Time的打工時薪是5~8英鎊 當時的匯率是1:60
: : 而我待的地方不是倫敦 也不是伯明罕這樣的大城市
: : 而是在一個鳥不拉屎的小鄉鎮
: : 我想這跟供需無關
: : 因為需求是餐廳(服務生) 學校(打掃)
: : 而供給就是學生 很閒的家庭主婦 無實專業技能的人
: : 請注意 這種工作連留學生也可以申請 等於是供給無窮
: 我覺得機會成本是不同的 供給也不是無窮的
: 英國的閒閒歐巴喪 如果她去幫傭的話 她的貢獻可能是幫時間成本很高的人節省時間
: 這是英國歐巴喪和中國女工機會成本不同的地方
: 同樣地 留學生和台灣的高中生 時間成本自然是差很多的
: 另一方面...如果非洲人想到英國打工 工作許可是有限的
: 偷渡的話 必須承擔風險 成本很高 所以供給應該是有限的吧
: : 2.物價成長速度與薪資成長速度
: : 在這也不先說我的看法
: : 也是一樣提出我個人在英國的經驗
: : 當我去逛英國超市買菜的時候
: : 一整個逛下來 幾乎只能發現牛奶是英國製造的
: : 柿子..黎巴嫩來的
: : 大白菜..西班牙種的
: : 米..印度 美國的都有
: : 自己煮一餐下來 平均台幣50塊錢左右
: : 但是如果在學校餐廳買一個蔬菜三明治加個礦泉水..5磅
: liton大如果兼差寫總體分析報告 或是上PTT幫大家解決問題
: 每小時的薪水或是貢獻 應該是超過五磅的吧... :P
: 不過從上面看來 連高級人力也變成貿易財了 只有擠牛奶沒辦法委外...
: 這就是全球化阿XD
國家間的工資根本沒辦法平衡 所以才會有老闆出走的現象
因為人工是有地域性的
舉例來說好了
以房地產市場和電子業來做比較
裝潢營造等工程所需人工都是當地人力 政府多半保護本地勞工
所以除非政府開放 否則根本沒辦法平衡這個市場
而房地產卻不能移動
像是電子業 一切可貿易的行業 在勞力市場產生不平衡時
不是老闆往低工資市場跑 就是以貿易行為做平衡勞力市場的不平衡
這也是套利空間之所在
另外以網路為交易平台的系統 因為網路具國際性質
所以以網路為後端服務的人工 都很容易被低低工資市場取代
所以若是賺新水的人 還是以地域市場為主的勞動力為好
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