[閒聊] 如何防止職棒打假球？

[Hinamizawa (天啊)]

本期商周的文章

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這篇文我邊看邊笑 (好像應該po在棒球版才對)


Q：看到曹錦輝回國被拘提訊問，讓我不禁想問：中華職棒該怎麼做才能徹底防止球員打假
   球呢？


A：......職棒球員的生涯預期收入現值太低，組頭只要出很少的錢就能收效。球員想的是
   未來還不知道有沒有收入，......為什麼連球員也對自己未來的預期收入如此悲觀呢？

  如果看一下職棒大環境，就知道球員的悲觀不是沒原因的：若你是個勞工，不能自由選
  擇去哪家公司，......某老闆給薪太低，也不能跳槽去別家公司爭取更高薪；進公司後
  老闆整天恐嚇你公司快倒了；即使你工作表現超水準，也被老闆要求「共體時艱」不能
  加薪；你想離開公司，老闆還可聯合其他同業永遠封殺你。

  ......為什麼老闆會有這種行為呢？

  答案就是球團面對的市場競爭壓力不足。例如，新企業即使想進軍中華職棒，會面臨各
  種進入障礙，過去就曾出現某企業想進軍職棒，卻因被各球團組成的「領隊會議」要求
  需支付一億二千萬元加盟金而打退堂鼓。而球團即使經營奇劣，只要喊出「不排除解散
  」，馬上就得到政府支援，這種進入退出障礙，使得球團缺乏競爭壓力，老闆自然不會
  善待球員。因此，關鍵是讓這些球團面對更大的市場競爭壓力，......用市場機能決定
  球員所屬的球隊與薪資。

  球員薪資既是市場決定，反映出他們真實身價，他們對未來預期收入有信心，也不會輕
  易接受組頭低價收買，而球團也會因市場競爭而善待旗下好球員以免其跳槽，這些才是
  釜底抽薪防止假球案再現的辦法。

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◆ From: 59.104.136.119
→ ecogame:對未來預期收入有信心的人，真的就不會貪污嗎?
→ ecogame:經濟學說,more is better. 這個MORE應該也包含 $ 吧.
→ ealvis:反過來說吧, 對未來沒信心, 必定"轉進"
→ ecogame:安插細胞???
→ stevegreat08:可以拿凱因斯對勞動市場的想法來分析就知道一些端倪
→ stevegreat08:貨幣幻覺咩! (誤)
推 mathematics3:用經濟學的方法來分析 po到棒球版一定會被噓
→ mathematics3:po在這邊討論是對的
推 EvanYang:經濟學強調誘因，不過於強求道德。
→ ecogame:機制設計的問題
→ Hinamizawa:某隊一直被酸 所以讓我邊看邊笑 也很適合棒球版XD
→ stevegreat08:呵呵
推 b2209187:政治人物和公司高層一樣很高薪 照樣貪阿
→ letibe:你怎麼曉得，高薪沒有減輕了高層的貪污情形呢?
→ letibe:不過想以提升薪水解決職棒的問題，有點天真
推 fatisuya:這篇寫的不錯啊!!
推 stevegreat08:我覺得再拿出寇斯定理 很多事就知道一些眉目了