Re: [請益] 這是哪一國理論-台南考績事件有感

[ChrisL (EMPTY)]

※ 引述《loser1 (馬步軍都知兵馬使)》之銘言：
: ※ 引述《maskzero (武心)》之銘言：
: :    所以....  這所學校沒有不適任教師還不行嚕
: :    老師不混  就是原罪   是嗎
: 不是。
: 適不適任不是原罪，而是每間學校都要鼓勵從業人員
: 不斷的提升自己的極限，當最後那5%無論如何都會被
: 裁掉只因為前面95%做得更好，這個組織就成了必然
: 向上提升的組織。
: :    依此類推   每所醫院也該搞個考績評定   醫生不混還不行
: :    這所醫院的醫生  還得『勇』於承認   我  就是混   我 就是爛
: :    依此類推   每間法院也該搞個考績評定   法官不混還不行
: :    這間法院的法官  還得『勇』於承認   我  就是混   我 就是爛
: :    依此類推   每間會計事務所也該搞個考績評定   會計師不混還不行
: :    這間事務所的會計師  還得『勇』於承認   我  就是混   我 就是爛
: :    依此類推   各種職業單位   如果大家都很認真   沒有人混還不行
: :    這不符合公平正義  更不符合  淘汰的.....原則???
: :    胖子   醒醒吧    要不  再去睡一下吧.... ok
: 你很明顯的惡意曲解我所描述的話。
: 你就是應該被裁員的那個等級。

  那跟希特勒有什麼不一樣呢
  從現在開始
  每一年讓全台灣生產力最差的5%人間蒸發
  如此數年後
  台灣就會變成只剩精英的向上提升組織了

  這些論述的過程
  是不是把人當成人
  或者只是QC過程中的產品
  未達標準的就拿掉......

  要從商業、經濟的角度來看...好
  每間學校憑什麼鼓勵從業人員向上提升
  區區沒有感覺的考績獎金壓力嗎
  前百分之一的人有20個月的年終獎金嗎
  老師的工作待遇像一般公司一樣嗎
  是無能激勵老師的政府
  只會用淘汰來改善才可笑

  這是一個競爭的社會
  人吃人的社會
  沒有競爭力的人
  不論從事什麼行業
  那最後的百分之五
  就是不該存在的廢渣
  百分之五是多少
  二十個人裡有一個
  全台灣有一百萬個......

  我只是想把荒謬的人性
  顯露出來
  不把人當人看
  只會用處理的東西的方法處理人
  把經濟學、資本主義拿來計畫教育
  就叫做專業嗎？

  人....才是重點XX


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 123.194.181.98
噓 yourfish:跟希特勒一樣？每間公司都有20個月？
噓 panew:考績是一種評鑑而非淘汰..更不會被解聘
噓 lancelet:您的閱讀能力有待加強
推 maskzero:兄台  且讓兄弟助您一臂之力  脫離小綠綠
推 maskzero:範圍 重新注入活力吧  小綠綠們退散~~
推 maskzero:退散~~~~ 分身不再   金光不再 ~~~
推 maskzero:待小弟提升你的功力 且接我一推 ~~
推 maskzero:衝吧 ChrisL ~~~
推 ginhuang83:有點出重點