[討論] 人事行政與教育人事行政

[MOTCT (竊鉤者誅，竊國者侯)]

 之前有人想跟他們的人事主任分享本人的愚昧、無知、粗痞
 我說，要的話動作要快
 不然到時候是你的人事主任跟我分享各位的無知、愚昧、自大。

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 根據公務人員任用法規定，
 公務人員之任用，依本法行之。(第1條)

 公務人員依官等及職等任用之。官等分委任、薦任、簡任。職等分第一至第
 十四職等，以第十四職等為最高職等。委任為第一至第五職等；薦任為第六
 至第九職等；簡任為第十至第十四職等。(第5條)

 公務人員之任用，應具有左列資格之一：
 一、依法考試及格。
 二、依法銓敘合格。
 三、依法升等合格。(第9條)

 教育人員、醫事人員、交通事業人員及公營事業人員之任用，均另以法律定之。
 (第33條)

 這邊有一個核心概念，公務人員不等於公務員。
 這個只要唸過人事行政學，準備過高普考人事行政、法律&財經政風的人都知道。
 所以你去看教育人員任用條例的規定

 國民小學教師應具有左列資格之一：
 一、師範專科學校畢業者。
 二、師範大學、師範學院各學系、或教育學院、系畢業者。
 三、本條例施行前，依規定取得國民小學教師合格證書尚在有效期間者。
 (第12條)

 中等學校教師應具有左列資格之一：
 一、師範大學、師範學院各系、所畢業者。
 二、教育學院各系、所或大學教育學系、所畢業者。
 三、大學或獨立學院各系、所畢業，經修習規定之教育學科及學分者。
 四、本條例施行前，依規定取得中等學校教師合格證書尚在有效期間者。
 (第13條)

 學校職員之任用，依其職務類別，分別適用公務人員任用法或技術人員任
 用條例之規定，並辦理銓敘審查。
 本條例施行前已遴用之學校編制內現任職員，其任用資格適用原有關法令
 規定，並得在各學校間調任。
 各學校編制內現任職員，在本條例修正施行前，已具有公務人員或技術人
 員法定任用資格者，依現職改任換敘；其改任換敘辦法由考試院會同行政
 院定之。
 學校人事人員及主計人員之任用，分別依照各該有關法律規定辦理。
 公立學校職員升等考試規則由考試院定之。
 (第21條)

 " 學校職員之任用，依其職務類別，分別適用公務人員任用法或技術人員任
 用條例之規定，並辦理銓敘審查。"
 這個才是公務 "人" 員
 各位當教師的，頂多只是公務員
 區分實益為何？
 管轄單位不同。

 那個想去跟自己學校人事發問的喔，請問清楚：
 學校教師是否為公務人員？
 最好是整串拿去給人事主任看，省得我的文章被斷章取義，扭曲事實。

 至於公立學校主任比照委任第5職等公務員
 我說，你可以試試看，跟你們學校人事講說，因為你當主任比照委任第5職等，
 所以你想要直接請調到教育局當技士、人事處當科員。

 唉
 行政、教育、公營事業人員相互轉任採計年資提敘官職等級辦法裡面的先決條件
 是－具有高等考試、特種考試之乙等考試及格之資格，其轉任前服務成績優良任
 職年資得予採計。

 寫的我很累，明天自己把我這一串全部印出來去問你們學校人事。
 我等著看是我被羞辱還是你被羞辱。

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                   "M-I-C-K-E-Y  M-O-U-S-E"


MICKEY MOUSE MARCH FROM "FULL METAL JACKET"

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噓 hicicewing:看清楚我的推文......................
→ hicicewing:我的推文只寫比照委任第五職等.......
→ hicicewing:你扯到哪裡去........................
噓 hicicewing:不過我明天會直接給縣府人事看全文....
→ hicicewing:指著他鼻子說....你跟我說的話被打X...