作者maskzero (武心)
看板Education
標題[分享] 蘋論:高薪求人才
時間Wed Jan 27 06:53:12 2010
※ [本文轉錄自 Teacher 看板]
台灣教授的薪水高不高 比較台灣一般薪資行情 我想大家自有定論
更何況有些教授身兼國科會 N 個計劃 握有數千萬的經費...
這裡我指的是教授 請版上護師心切的朋友們 別再拿助理教授以下來談
我素來不喜造神 一個教授的人品值不值得景仰 在於學生跟他人評價
學界最大的部份問題在於人脈比實力重要 逢迎教授又比努力研究重要
很多研究是研究生努力研究 教授很努力的掛名得來的
在努力爭取高所得的同時 是否該自己更加嚴格審視把關 我想這是很清楚的
尤其當台灣的教授 逐漸變成社會特殊階級 參與政策制定、擔任官職、成為輿論要角
無所不是 又常常不需擔負成敗責任 像日本幕府的武士時...
蘋論這篇貼在這裡 跟大家分享
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蘋論:高薪求人才
2010年01月27日
台灣政府不只政治上慢半拍,其他方面也跟得慢,大概是被中國封鎖久了,對世
界事務已一步跟不上,步步跟不上了。
問題在齊頭點平等
香港高薪挖角學者教授已非新聞,台灣不少優秀學者已良禽擇木而棲;而中國也
急起直追, 以高薪挖角名師,除了薪資額外加碼1年150萬人民幣,是台灣一般
教授的7倍。而港、星的教授薪資也至少是台灣的3倍。台灣政府反應遲鈍,本月
23日才大夢初醒,開了一個「全國人才培育會議」,決定向外國爭取個別優秀的
學者教授給予年薪最高可到500萬台幣,稱為彈性薪資,不受公教人員薪資固定
的限制。
其實,台灣教授們的薪資並不算低,平均高於中國;而像英國、美國、德國等西
方大學的教授薪資一般比台灣多不了多少,且不像台灣公立大學那麼容易拿到終
身教職的缺,退休後還有終身俸和其他優惠;只有成名的學者才有很多講座和基
金的補貼,可以拿到高薪。
台灣的問題是齊頭點平等,不管教學和研究認不認真,只要熬到等級一樣,薪資
就一樣。現在人力流動自由化,新興國家以高薪在全世界挖角,台灣才感到嚴重
性。因為在知識經濟的時代,人才才是資源。所以我們支持彈性薪資,但須保證
請來的和留住是真正的優秀學者,才對得起納稅人。
※ 編輯: maskzero 來自: 118.169.208.94 (01/27 06:58)
→ h90257:恩 同意 聽說有大牌教授一年發三百篇文章 140.122.218.63 01/27 22:07
→ h90257:真是非常厲害啊 140.122.218.63 01/27 22:07
→ h90257:不過教授們聰明點大多會等退休領月退後再出 140.122.218.63 01/27 22:09
→ h90257:國 領雙薪 更好 140.122.218.63 01/27 22:09