推 Elly:這個法律我是沒看過啦,只是我以前公司是這樣給的~ 12/01 00:25
推 AixStyle:這個我有看過，不過給薪方面很少有公司會這樣發。 12/03 14:08
→ AixStyle:但是在休假方面，像是特休的算法，就蠻多公司都一樣。 12/03 14:08
→ AixStyle:只差在有沒有放到的問題了..Orz 12/03 14:08
※ 引述《Elly (☑A利 ☑ A你)》之銘言：
: 依勞基法的話~
: 上班日加班前2個小時1.33倍,
: 之後是1.67倍,
: 假日2倍,
: 不過作得到的又有幾家公司呢~(笑
引用一下勞動基準法
第 24 條 （延長工作時間時工資加給之計算方法）
雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資依左列標準加給之：
一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以
上。
二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二
以上。
三、依第三十二條第三項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加
倍發給之。
第 32 條 （雇主延長工作時間之限制及程序）第三項
因天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要
者，得將工作時間延長之。但應於延長開始後二十四小時內通知工會；無
工會組織者，應報當地主管機關備查。延長之工作時間，雇主應於事後補
給勞工以適當之休息。
第 39 條 （假日休息工資照給及假日工作工資加倍）
第三十六條所定之例假、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別
休假，工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應
加倍發給。因季節性關係有趕工必要，經勞工或工會同意照常工作者，亦
同。
第 36 條 （例假）
勞工每七日中至少應有一日之休息，作為例假。
第 37 條 （休假）
紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，均應休假。
第 38 條 （特別休假）
勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年應依左列規定
給予特別休假：
一、一年以上三年未滿者七日。
二、三年以上五年未滿者十日。
三、五年以上十年未滿者十四日。
四、十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。
--
感恩! Employee勞工福利版成立!
夢想有多遠 我們就能走多遠
http://www.wretch.cc/blog/guccikingtw
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.228.141.169