[討論] 當遇到惡質公司怎麼辦？

[sangirl (存在，也是一種不存在)]

其實主因是因為我今天去面試了一家郵控公司，

去的時候也很開心的填了履歷表，

和我同時到的還有一個未滿二十歲的小妹妹。

當我們填好後交卷，那個員工就開始說

我們公司沒有勞健保喔！時薪是90元，且每天上班時間前一天下班決定，

當沒事的時候下午就可以走了，不用待到晚上...

所以無法保障你的月收入會有多少，如果以上可以接受的話，明天八點就可以來試做。

還有在我們公司沒做滿十五天是不支薪的。

我光聽到第一句話「沒有勞健保」,我就打退堂鼓了。

在job板也打滾了好一陣，就算沒特別去看法規也知道政府的規定是什麼。

勞健保一定要，時薪不能低於95元，不管做幾天都要給薪水！

但身邊的小妹妹還在口沫橫飛的對面試的員工說，

我不在意，我年紀還小只要累積經驗就夠了。

而我只是沉默的看著她.....

當離開時那小妹妹還問我明天會不會上班，

我當下就她說我不會去，這家公司並沒有符合政府的法規在壓拃勞工。

不過我想看她的樣子應該還是會去吧！


因為之前找工作時從來沒有遇到這樣子的公司，

所以想知道如果遇到這樣子的公司時，是只能消極的祝福不要有人誤入虎口。

還是能有什麼作為呢？還是一定要身為他們的員工後才能檢舉呢？

今天看著那小妹妹，有種～怎麼真的有公司在欺負那種無知剛出社會的人啊！


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◆ From: 61.231.64.104
推 nanako81240:你在北部還是中南部阿??
→ nanako81240:其實90以南部來說  算不錯的XDDDD 就未滿20可以做的
→ nanako81240:還聽過75的 唉 真的很可惡
推 jakevin:可以直接舉發，不需要是員工  因為他根本不想多登錄員工
推 crazydimondz:這種公司還是跟勞工局說比較好
推 ben996:7-11你看有沒有95 保證沒有 因為會扣其他費用扣光 85就很多
→ sangirl:在北部啊！～想說北部應該比較少這情況..
推 LisaShie:搞不好他根本沒登記公司
推 philchang68:直接跟公司所在地的勞工局說,請勞工局去做勞動檢查吧
推 chungyiju:沒有95真的很可惡 說什麼我也不會去做
→ tinybunny:我想問1F為什麼未滿20歲工作就要吃這種虧?又不違法