推 TonyQ:早上跟前輩討論 , 有一點可以補充 , XD 12/11 09:58
→ TonyQ:如果是五人以下小公司雖然不需要保勞健保 , 但是依規定還是 12/11 09:58
→ TonyQ:要幫員工保就業保險 . :3 12/11 09:58
推 picoyeh:出口右轉職業工會XD 12/11 10:00
※ 引述《TonyQ (^^)》之銘言：
: ※ 引述《ogkw (我是一隻鴨)》之銘言：
: : 請問 前輩們
: : (1)勞保和健保 進公司後..這2者公司都會幫員工保
: : 想請問..這兩者有合不同??健保這部分我知道..
: 勞保這部份有喪葬給付、職災給付、勞工退休金等等的保障，
補充一下
勞保和勞工退休金其實是不一樣的東西
很多人都會搞混 例如把勞保的老年給付說成勞保退休金
有些人沒加勞保(5人以下的單位或已領過勞保老年給付不能再加勞保者)
但只要他們受僱於公司
公司每個月還是要替他們提繳至少是工資6%的勞工退休金
這邊說的是「新制」的勞工退休金
新制勞工退休金完全由雇主負擔
(要有從工資裡扣你退休金的請向各縣市政府勞工局申訴)
是以勞工個人為名義
在勞保局開設一個個人退休金帳戶
就算以後換工作
雇主提撥的退休金都只會存進你的個人專戶
只要你有一直在工作它就會一直累積
等到60歲(目前請領門檻是60歲) 就可以向勞保局申請請領勞工退休金
所以不受換工作或公司倒閉而影響領取的權益
至於和國民年金比較相關的是勞保而不是勞工退休金
目前的規定是
只要一個月裡有一天沒有勞保公保軍保農保
就會被自動納入國民年金保險的範圍內
換句話說
一天沒有加上面說的那些保險 就要繳一個月的國民年金費用
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世界上有不能流淚的哀傷存在。
那是對誰也無法說明的，就算能夠說明，是誰也不會理解的那種東西。
那哀傷既不能改變成任何形式，
只能像無風之夜的雪那樣靜靜地逐漸積在心裡而已。
--世界末日與冷酷異境--
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