[公司]無預警降為工讀生

[wchien2 (wchien2)]

※ [本文轉錄自 Salary 看板]

作者: wchien2 (wchien2) 看板: Salary
標題: [公司]無預警降為工讀生
時間: Sun Jan 17 22:37:17 2010

今天一月十七號被告知一月起已經是工讀生
已經過了半個月才跟我們說
全年無重大過失 無曠職
過程談話內容佈多說
我的年資 兩年半
平均薪資29000
每三個月發放績效獎金 10K~20K
特休七天

一' 我該如何主張資遣
    需要去協議錄音 還是直接求助勞工局
二' 明天還要去上班嗎?

三' 以工作滿一年 且公司有獲利 可要求年終獎金嗎?

四' 我的資遣費是 兩年29000+六個月3625+預告工資19333+
這個月的薪水(先以整月計算)29000=80958

五' 另外特休假七日折算是以時數計算嗎?三十天時數還是上班天數時數?

已經不是第一次了 之前員工有被事先告知 但這次是過了半個月
很抱歉 爬過文章了 但沒遇到這種狀況的  所以不是很確定 謝謝各位



--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 123.193.3.215
推 cloud7515:Employee板可以問
※ 編輯: wchien2         來自: 123.193.3.215        (01/17 23:29)

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 123.193.3.215
推 cherman:http://tinyurl.com/n22nlj 副總統信箱可申訴，會請相關單
→ cherman:位發公文給該公司，若是該公司不予理會的話，只能走法律
→ cherman:徒徑一途…但這是3,4年前試過的辦法，現在有沒有用不知道
→ cherman:因為這個畢竟不是行政、司法管道，沒有約束力…