[勞資] 車禍腿斷了，老闆說只幫我繳勞保費到一月底

[yessy (厝婦)]

事實經過：

去年底車禍，（下班途中，但是和朋友吃飯所以時間比平常晚了，
不知道這部分如果要算職災的話該怎麼處理呢？）導致小腿開放性骨折，住院20多天，
昨天才出院。這段期間老闆請同事來詢問我的去留意願，還有請公司保險員來跟我談，
後來保險員建議我申請職災補償（不確定能不能過），然後要公司不發我薪水，
將病假改成事假。

但後來有人建議我應該跟老闆說腿好了還要回公司，要求公司保留我的職位，
這樣才能保障我自己的權益。

今天公司同事跟我說，老闆只幫我繳勞健保到一月底，等於我一月後就不是員工了，
我並沒被知會這個決定，所以心情有點不爽，
本來還想說不想造成公司困擾，乾脆辦離職算了，
但老闆這種住院第二天就請人來暗示我離職，之後又偷偷的自己決定將我退保，
讓我覺得權益已經受損了！就不想讓老闆得逞的感覺。



問題：

我的問題在於，我現在腿斷了要撐柺杖，雖然出院了但無法回去工作，
這樣還能保留職位嗎？被老闆因此解雇的話合理嗎？
又這段期間都不去上班，薪資問題該怎麼算呢？或是變成留職停薪呢？
請病假是不是有時間限制，我超過病假的次數就要被開除了呢？

又勞保那邊能爭取什麼福利呢？
不好意思，因為車禍糾紛和賠償問題已經讓我很忙碌了，
加上老闆一月後就要退掉我的勞健保，讓我好多事情擠在一起，很苦惱！

因為想要知道對自己最好的方式，所以上來詢問意見。


（至於車禍撞我的人都沒來探問過我，又是另一段故事了）




先感謝各位幫  小弟/小妹  解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.46.230.209
推 baolidab:可以去Employee板也問問看
→ baolidab:行駛原本路線回家順便吃個飯，或者偏離原本路線很多跟朋
→ baolidab:友吃飯，這兩種有差
→ depravity:每天都吃飯再回家還是只有那天 也有差
→ yessy:每天都吃飯再回家，和朋友吃飯也是在原本路線上
→ yessy:我去Employee版問問看好了，因為今天聽說老闆只要把我的勞
→ yessy:健保付到一月底而已，等於我一月後就不是員工身份了
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.46.230.209
※ 編輯: yessy           來自: 114.46.230.209       (01/22 20:57)
→ TonyQ:先電話跟所在地縣市政府諮詢吧 @_@  先釐清一下雇主有沒有
→ TonyQ:理由或者法條解雇你跟對應的保障是什麼.
→ TonyQ:至於你不能工作的期間,老闆有承諾過你是以休假的方式休養嗎?
→ TonyQ:             *縣市政府勞工局
→ mantour:若認定為職傷(下班途中車禍)，則無法工作期間應該可以請
→ mantour:公傷假(有薪)，但是如果不是下班後直接回家的話可能會比較
→ mantour:困難的樣子
→ by090406:你還沒確定職災之前 按職災勞工保護法請的假都是普通傷病
→ by090406:若認定是工殤之後 他要把之前欠你的一起補回去
→ yessy:那如果我採取請病假的方式，有規定病假只能請多久嗎？
→ yessy:老闆可以用請病假過多炒了我嗎？
→ by090406:他炒你就違反職災勞工保護法23條啦
→ lighthearted:明天準備打電話問問勞工局吧~勞工局很nice的~
推 ko123:下班回家..可以請領..PS :無違法事實..(如:闖紅燈)
→ ko123:如有需要 請洽法扶會or 勞保局..
→ Mog0310:行駛路線跟下班回家時間固定的話應該可引用勞工保險被保險
→ Mog0310:人因執行職務而致傷病審查準則第四條 但具體還是要看法院
→ Mog0310:你的情況我覺得法院應該會支持職災認定的 詳細還是得問專
→ Mog0310:家 對了置底文這邊聽說有正港的專家派駐喔