[問題] 有關工資計算法規

[jaren (寂寞擁抱)]

不好意思,我想說這裡似乎比較偏向法規的方向,
所以才將文章po在這裡!!

我想問的是,通常第一個月薪資不足月,
會以月薪除以30天來計算日薪!!

而當月未足月的薪資則是日薪再乘於"實際工作日",對吧???
請問是否有哪一條法規or解釋,有註明到這點呢???

因為我的情況是,第一個月工作假設3/22報到,月薪三萬,
那薪水應該是 日薪一千X(3/22~3/31共10天)=一萬

可是公司說,月是以30日計,所以工作天數也是以30天計!
只計算了 1000x(3/22~3/30共9天)=9000

雖然說只有一天,可是因為我是約聘人員,接的大多是短期工作,
每次第一個月都會被少算這一天,長期下來也不少錢,
而公司其實不錯,是可以講理的,所以也不算是惡意佔便宜,

只是我想說,如果可以有法規或明確理由可以講的話,
也許可以爭取到這一天的錢!!!

我看了勞基法好幾次了,都沒有註明到這點,是否有比較精通法規的版友可以告知
謝謝!!



--
                                  ═══════════════╗
    沒了你,                   ▇█▇        ˍˍ ˍˍ     ─══╬═─
           還有下一個你,      ◣█  ▇ ◢╱  ─▄█▏         │║
    沒了我,                        ▇▇     ▇▇      ─═══╬╝
           就什麼都沒有了~                           m3m3ρ   ║
          ══════════════════════════╩═─

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 210.64.118.116
→ pastries:勞動契約內或是工作規則內有沒有提及呢?
→ jaren:沒有耶~只有講到工作時間,沒有明確規定到工作日
推 KD0084:其實我不太能理解明明是"實際工作日"公司卻要給你扣一天
→ KD0084:如果不是負責人邏輯有問題，就是擺明坑你
→ KD0084:只是他們可能是用和顏悅色的方式在坑罷了
→ KD0084:建議原PO聽聽他們怎麼解釋消失的一天，如果他們硬要凹
→ KD0084:這種公司要不要繼續待，值得商榷...
→ jaren:我之前問,他是說用一個月算30天,所以除也是30天,算也是30天
→ jaren:如果我跟他說算31天,他會不會也要求除以31天啊
推 peicachu:兩個算法都不對吧
推 KD0084:其實原PO第四段提到的算法這樣就是正確的,雖然我不曉得
→ KD0084:是哪條法規決定的,不過勞工局專員就是教我們這樣算,因此可
→ KD0084:判斷此算法無誤。
→ KD0084:老實講我覺得這公司還滿奇怪的,難道不足30天的二月也要用
→ KD0084:他的算法來算嗎?那不就變成員工白白賺到兩天?這樣就不對啦