→ atzkgb:媽的資委會 真想罵髒話 台灣倒退的毒瘤單位 08/31 17:06
推 morrischen2:慣寶寶究竟是勞方還是資方!? QQ 09/01 00:05
→ kittenkitten:真的是資委會…這項調查顯現出一堆新鮮人被凹責任制 09/01 02:41
→ kittenkitten:竟然還幫資方說話… 09/01 02:41
http://money.chinatimes.com/news/news-content.aspx?id=20100831001929&cid=1210
2010-08-31 11:02 中廣新聞 黃悅嬌
根據勞委會全國就業e網調查，新鮮人在工作上最難適應的部份首推「工時過長無彈性
」，其次是「業績壓力大」。全國就業e網提醒新鮮人應努力調適，千萬不要輕率提出辭
呈，更換工作頻率太高，只會讓老闆對新鮮人的穩定性產生質疑。（黃悅嬌報導）
初入職場的社會新鮮人最難適應職場的是哪個部分？
勞委會全國就業e網「火線議題」調查結果顯示，從校園步入職場的新鮮人首要克服的就
是工時方面的問題，兩成九的新鮮人認為「工時過長無彈性」難以適應，其次也有近兩成
八的人認為「業績壓力」最受不了，還有一成八的人認為「主管要求太完美」最難以適應
，排名第三位，其他難以適應的狀況包括：工作多到做不完、同事團體擠不進、公司規範
超級多、計劃趕不上變化等等。
全國就業e網表示，許多學生在畢業進入職場後，才發現現實社會與學校教育有明顯的落
差，導致社會新鮮人往往得經過一段社會化過程才能適應職場。但其實適應工作上的轉變
也是每個上班族必經的過程，因此提醒新鮮人千萬不要因為在半年內無法適應，就提出辭
呈，更換工作頻率太高，只會使履歷上充斥短期工作經驗，讓人對於新鮮人的穩定性產生
懷疑，更是失去了自我磨練的機會。
==============================================================
資委會又在亂放話??
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 140.124.75.85