[新聞] 責任制操死電子新貴?勞保局不認 家屬不滿

[lemon0970 (紅蛇)]

http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100926/1/2ds6b.html

一名年僅29歲的徐姓男子，原本是一名電子新貴，今年初在家中猝死，家屬質疑是長期加
班、工時太長才會過勞死，不過家屬向勞保局申請職災死亡認定，卻不被接受，因此找上
民進黨立委(黃淑英)陳情，對於家屬的不滿，勞委會強調，由於不同醫生的見解不同，因
此會將本案移送職業病鑑定委員會認定。(程平報導)


年僅29歲的徐姓電子工程師，今年一月11號凌晨，被家屬發現趴在家中電腦桌前，沒有呼
吸心跳，送醫急救後依然不治，檢察官認定死因是「心因性休克」，由於家屬認為，因為
公司採行「責任制」，導致徐姓男子長期沒有加班費卻要超時工作，過世前6個月，每月
平均加班80個小時，過去更有單月加班139小時的紀錄，應該是工作過勞致死，因此向勞
保局申請職災死亡認定，但勞保局卻以「心因性休克猝死與加班時數無關」為由，不同意
徐男是職災死亡，讓徐爸爸難以接受。


對於家屬的抱怨，勞保局給付處副理葉素櫻則表示，由於部分醫師並不認為徐男的病情與
超時加班有關，因此對於醫師見解不同的問題，勞保局已經在9月將本案送交勞委會職業
病鑑定委員會來處理。


至於「責任制」要如何認定，勞委會勞動條件處專門委員王素琴則表示，這需要勞資經過
協議，並向勞委會報備，而如果有業者誤用「責任制」的定義，依法最高會被處以六萬元
的罰金。

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◆ From: 218.168.83.78
噓 atzkgb:六萬元 吃屎
噓 rockspear:難怪業者超愛用責任制 罰款與榨出來的收入跟本不能比
推 thinkpink:恥恥恥
推 doverdover:男啞科技
→ ViperII:139小時耶……
推 faths:罰個6億就不一樣了....
→ Euglena:有沒有送法醫解剖找死因？
→ by090406:過勞死認定的問題並不是如此簡單...業務起因性及執行性
→ by090406:兩個要件都必須符合才會被認定是職災 勞保局才會給付
推 puff12320:真是太...了
→ ViperII:(死了連加班費都不用給了 萬歲)
推 wylee:萬惡責任制!