推 jakevin:問看看勞工局 01/03 11:26
→ legplay:年資當然算，但法令又沒強制規定雇主要給年終獎金 01/03 14:54
→ legplay:就算他沒任何理由就是不爽給你，也不會有違法的問題 01/03 14:55
→ cindy1204:恩恩..我會在問問看..謝謝 01/03 15:02
我有個想問題想請教大家，
我在98年九月用了大專生實習方案(22K)在補習班工作，
99年八月底約滿後繼續在原公司工作。
這間補習班年終獎金算法是滿一年正職員工才會有年終獎金可以領，
我在100年一月中要離職，所以問了老闆關於年終問題，
老闆告訴我我沒有年終，因為第一年是政府實習方案，
不算他們的年資，所以從99年9月才開始算並不滿一年。
請問他這樣的說法合理嗎?
我雖然第一年領的不是他的錢，可是也是幫他工作耶，
他這樣說合法嗎?
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