[討論] 約聘人員離職 被追繳勞保費

[jakevin (真。假凱文)]

事情是這樣的

小弟本人去年在學校做研究助理，合約期間為：1月3日 到 12月4日

上週，系上其他助理問我有沒有提離職證明申請

因為可以領回之前每個月提撥 6%的離職儲蓄金，我才開始跑離職手續

今天，學校行政人員打電話來跟我催繳

12月到3/2 勞保費用（雇主與勞工部分）共 6969元

問題是，我自12/4到3/2期間，是屬於失業狀態

學校認定是我個人疏失，沒有辦理離職手續，所以我必須繳交

先前跑年終獎金的申請時，我已經提過我合約到12月了

怎麼還給我繼續加保？

而且，我因現在在學校念白天班，似乎又不能領取失業給付 orz

以上經歷，給其他在學校擔任約聘人員的板友 一點警惕

在跑公文時，發現有不少人都被追繳這筆錢...

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後續，我打電話給勞保局詢問是否可以辦理提前退保事宜

勞保局回覆：「只要幫你投保的公司，在幫你辦退保時，提供你的合約書

              並附註，此A君已於12/4日離職，茲此證明。 即可」

也回應給學校負責人，得到的答案如下

「因為你繳的勞保費用已經入學校庫房，誰要退還錢給你？

  勞保局那邊也只是用抵扣方式，並不會直接匯款給學校，所以你辦了可能還拿不到錢

  學校以往的作法都是繳了錢這樣，而且也有算在你的勞保年資，不要造成大家的麻煩」

嗯...以上

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※ 編輯: jakevin         來自: 140.124.77.75        (03/02 16:39)
推 blacknate:其實學校辦追溯退保就可以，這學校很離譜咧...
→ blacknate:如果學校真的不願意，那就帶離職證明跟勞保局申請退保
→ blacknate:勞保局會交查，查完以後幫你退保，不過這個會拖不少時間
→ blacknate:不過，這種狀況簡而言之，就是學校行政人員懶惰
→ blacknate:其實算是行政怠惰，如果研究計畫職缺跟他們無關，那你就
→ blacknate:開戰吧XD