Re: [討論] 公司積欠及延遲發薪想離職，權益問題

[blacknate (Nate)]

※ 引述《ppthong (ppthong)》之銘言：
: 公司已經持續半年以上都有延遲發薪水的問題，
: 月初要發的錢常拖到20幾號以後，都不通知...要自己刷簿子去問才說...
: 而且公司其實很小，平常都會碰到或通到電話，
: 連簡單的告知都不給，感覺很差。
: 因為有看到類似新聞說可以請勞工局寄發存證信函給公司，
: 拿欠薪之類的證明，且可要求公司開非自願離職及資遣費。
依勞動基準法第14條第1項第6款
「六、雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞者。」
主張公司未依勞動契約，定期給付薪資
故請求非自願性離職，並請公司給付資遣費

: 想請問一下相關的流程該怎樣跑？中間會不會跑到協商這部分？

形式上可以先寫存證信函，等候公司回應，不過通常公司不會照做
你就得去申請勞資爭議調解

其實可以直接找勞工局申請調解，敘明理由到勞工局去談
記得如果你在人口較多的縣市
盡量不要選「我同意案件委外處理」等類似選項
要堅持由勞工局人員處理（時間會稍微久些）
雖然委外比較快速，但運氣就變得很重要..

另外，勞工局並不能強制要求公司發薪水
只是有裁罰權責，可以要求公司發就不罰
如果真的還是不發薪水，必須走民事訴訟

: 感激不盡！
: PS.積欠薪水有規到到達什麼標準或多少時間才可搞這個東西嗎？
:    想確認一下...
: PS2.非自願離職我是否可以候補，也就是先填離職，待真的離職後再拿到非自願
:     還是說我一開始就要拿非自願離職，即使我已經先離開了，
:     離職單完全不用填寫？

如果填寫離職單，事由是自行離職的狀況
就不符非自願性離職

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 203.67.5.54
推 ppthong:謝謝！另外想問存證信函的部分是勞工局會代寫還是都要自己
→ ppthong:處理？
推 ppthong:所以公司發的一般的離職單完全都不要去填寫就對了？
→ ppthong:等到非自願下來再寫對嗎？
推 ppthong:所以我只要主張14條1項6款，雇主就應該主動給非自願還有
→ ppthong:資遣費對嗎？(也就是照一切理想的狀況來說...)