Fw: [私] 關於颱風假

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※ [本文轉錄自 Tainan 看板 #1Fu95WDV ]

作者: Becky316 (。桃小姐。) 看板: Tainan
標題: [私] 關於颱風假
時間: Tue Jun 19 22:48:56 2012


幫學妹代PO的

上週三政府宣布放假，因為是第一次遇到颱風假
所以不放心打電話去公司詢問
結果公司宣布要正常上班，算正常出勤，未出勤者算無薪假
公司是在科工區內，這樣是合法嗎?!
當天上班風雨都很大，這樣很不重視員工的安全

今天中午，公司還貼出公告
宣布明日6/20放假，改6/30(六)補假
政府都還沒宣布要放颱風假，他們公司就先宣布了

員工不停反應6/30不想上班，但老闆似乎還是很堅持要補假
這算是非自願被迫上班嗎?!
雖然說老闆最大，但總是這樣漠視員工權益，這樣不對吧?!

誇張的不只這個
這是我年初就很想PO的
他們公司的年終獎金，在去年年底公司說要延至今年4月才發放
(年終都不年終了XDD)
結果年終獎金一發，甚至還有人沒有年終獎金可以領

哀，我不停規勸學妹叫他趕快換工作
但工作也沒有這麼好找

只是這樣的公司做法，真的是正確的嗎?!

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 223.140.240.164
→ XDDDDDD:私人公司阿QQ
可以請問何謂私人公司嗎?!我還特地上網估狗一下XDD

→ anden:我印象中勞基法無規定要發放年終獎金
但是我看了一下徵才網頁，他上面有標註有年終獎金耶!!

→ Narusawayui:現實面..
真的，一旦發生在周遭才會覺得很現實

→ jaseman:其實這個應該去工作版po..年終的部份..只要offer沒寫保障
普通助理有OFFER嗎?!好像不一定每間公司都有...

推 beaanchor:私人公司就是這樣 記得以前公司規定颱風天若停止上班
→ yuntong:宣布停班的話，薪水要雙倍吧
大家都這麼認為，但他們公司沒有

→ beaanchor:則需以其他天來補班 或是用特休等假來補 算得很精
我看到學妹在說，我才真的體會到了!!

→ jaseman:就不可能有保障方式..至於調假..只要不違反週工作時數..
推 scannol:如果想離職可以收集證據去投訴  想繼續做就只能吞下去了
收集公告去投訴嗎?@@"

推 louis152334:請假, 換也是好的
但是大家不想呀，原本計畫都被打斷了

推 orfan:連波哥都比你們公司更人道...
你這句話講得我都想替我學妹哭哭了>_<

推 freedomwing5:聽起來好像可成科技的作風呢..ˊ_>ˋ
→ freedomwing5:上一個告可成的客戶也是被這樣搞  哼哼....
不是這間耶XDD
我會要我學妹留意這間的@@"

→ louis152334:又這間喔.....
推 TIMPIGTIM:可以不上班 但是不能領那天的薪水 但是強迫補假不行吧
→ yanki826:我公司颱風假不扣薪 有去加班 依假日加班計算~
可惜的是學妹沒有，所以才在煩惱

→ FreeQ:我公司也是颱風價無薪，不扣全勤，但是去的途中受傷自行負責
他們似乎會扣全勤耶，因為颱風假算正常出勤= =

→ mitaina:私人公司很正常啊 尤其是小公司更甚更囂張
哀，因為徵才網頁寫的不錯，所以學妹才去投的= =

→ sogo911:我只能說 這就是工作 護士也是 醫生也是
真的是行行都有苦，哀~
※ 編輯: Becky316        來自: 223.140.240.164      (06/19 23:19)
推 countD:受傷不是有勞保嗎?
→ countD:之前八八我同事就是受傷有領到錢耶
→ FreeQ:公司只想盡量大事化小，小事化無...
推 sming0611:沒有扣薪看起來算合理，服務業(戲院、便利商店、量販店)
→ sming0611:颱風天更是要上班。
→ Becky316:學妹是會計助理...
→ sming0611:6/20放假，改6/30(六)補假也不違法呀!不過這就看員工和
→ sming0611:公司怎麼達成共識。
推 banbantone:.私人企業就是這樣.
→ onlydog:我公司也是如此，上次停班停課我也是請了自己的假!!
→ onlydog:而且在台南算是十分老的公司，近期正在蓋...大型商場!
→ kingzz:永X誠嗎顆顆
推 banbantone:自己請特修吧~
→ orange061991:勞基法有規定:天災不屬勞資方雙方的問題，勞方可以
→ orange061991:不上班，但是資方也可以不付薪水，但是資方不能不算
→ orange061991:全勤給勞方。
推 domotosana:我家也有一個受害者耶 也是永X誠 可以推爆上新聞嗎?!
推 T810636:我覺得這不需要抱怨 台灣的公司環境還不夠清楚嗎
→ T810636:或許有違反勞基法之嫌 那所以呢 或許你可以申訴
→ T810636:但我保證那個學妹就永遠無薪假了
→ T810636:並不是要幫公司講話 而是大環境並不能讓我們有所自保
→ T810636:小蝦米戰勝大鯨魚的故事不可能天天上演　所以就當作磨練
→ sogo911:其實很多公司不可能因為一個颱風假 就要停止上班
推 Robin111302:這麼任勞任怨當牛就好了，何必當人。
推 T810636:既然都已經是人了　那還是任勞任怨點吧　︿︿
推 FREEDINO:勞方可以不上班,資方可以不給薪。但不可以扣全勤
推 anzero:幫高調~~見報吧
推 T810636:像我現在也還在公司加班中　有時候想一想自己還有工作做
推 Pansa:就是因為大家都這樣"任勞任怨"所以台灣的工作環境沒改善
→ Pansa:打電話去勞委會申訴吧!!雖然罰那點錢大老闆根本不怕
→ Pansa:但至少有所行動了..
→ Pansa:不要覺得台灣的工作環境就是這樣
→ Pansa:國外看起來比較好那都是他們人民爭取來的..
推 anzero:推樓上~~說的對
→ soso0506:譁X 也是如此 政府說放假 但是只是要老闆覺得可以上班..
→ forever7681:如果要申訴就順便幫百貨的大家申訴吧!!這就是工作的現
→ forever7681:實與無奈啊!!
推 beaanchor:任勞任怨是值得讚許的工作態度 只可惜臺灣環境常沒有相
→ beaanchor:對應的報酬 記得之前就有新聞報過 臺灣的工時是全世界前
→ soso0506:還是要去 要不然扣錢 吃自己選一個 老闆最大
→ beaanchor:幾的 但薪資卻沒有顯著的增加 問題到底出在哪裡
推 T810636:P大和B大都說得很好 有時候現實是很殘酷端看自己如何抉擇
推 kmuman:科工區？！大概知道哪一家了.科科
推 landice720:哈~你以為沒人申訴嗎?申訴到接電話的人員回話又是這家
→ landice720:可是我們偉大的資委會強調要勞資雙方先協調，協調不行
→ landice720:他們才能介入，而且不能匿名投訴。
推 domotosana:任勞任願並不是不好~就怕資方軟土深掘
推 chenpili:完全正確 勞基法規定公司得不給薪(前兩天勞委會剛講)
推 courage4:聽起來好像是某太陽能廠  之前被併又裁員的那間
推 water0202:台灣有太多資方的人不把員工安全當一回事了
推 Ghinnet:未出勤者當天可以不給薪,但不得算缺曠 記得是勞委會的說法
→ Ghinnet:http://tinyurl.com/77m923s 新聞報導
推 tcuteblue:勞基法沒冇規定颱風假要給薪，所以只要當天不扣薪都ok
→ kentrose:颱風假= 1.無休假可扣->無薪假  2.有休假可扣->給薪
→ kentrose:公司不得已颱風假勞工未上班為由來扣其全勤. (至於颱風假
→ kentrose:不上班給薪,勞基法中沒明確規範)
→ Tinboy:我覺得有點像是光Ｘ= =
推 Avril1975:就勞基法同意啊 只要不扣薪就沒違法
→ WiiSports:勞基法根本是將雇主的盈虧風險轉嫁員工
推 azukitw:借轉勞工板
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※ 轉錄者: azukitw (111.255.232.125), 時間: 06/20/2012 08:59:29