看板 Employee 關於我們 聯絡資訊
醫療業,特別是醫生,絕對有其特殊性,它遠比其他行業來的有寡佔性 因為它受政府的特別保障,保障限額,更保障高薪 既然過勞,為何不加收醫科生? 既然勞逸不均,為何不制定政策,像是課醫美稅 讓課到的稅回饋給五大科,藉以保障包含廣大勞工朋友在內的國人醫療品質 來促進公平正義 醫美醫師受政府的特別保障,卻沒有付出足夠的社會責任 應該要好好檢討 話說回來,多元入學行之有年了,應該要把他們畢業後選科狀況統計一下公佈出來 看看他們是不是真有像當初推薦函、自傳寫的那樣? 即使向現實低頭,至少也該跟聯考指考入學的醫生相比,走五大科的比率和人數是多少? 勞工必須時時監督政府,團結起來,維護自身權益 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 203.71.94.31
niece999:應該說有供給,但需求方不願多聘,因此現職的只能拉長工時 09/28 18:00
所以要檢討醫界的資方,也就是醫界大老 但是輿論砲口幾無對準那裡過
AAAC: 09/28 21:37
allnovels:那現在勞工工時過長所以更要廣設大學才有更多人力? 10/01 16:06
五大科人力荒存在已久,很多偏鄉連婦產科醫師都沒有 這樣下去,以後真有重症要開刀,得要砸錢出國治病了 問題是台灣薪水族越作越窮忙,忙到病倒了,更沒錢養病了 因為政府管制人數,醫師向來是事求人的行業 現在人力不足,不該檢討、適度調整人數? 不該檢討醫美醫師利用國家的特許保障,卻未盡到社會責任,所造成勞逸不均的問題? ※ 編輯: Oslo 來自: 1.160.220.165 (10/01 17:55)
allnovels:你盡了你的社會責任一天工作14小時再來要求別人 10/02 14:17
你盡了嗎? 事關民眾權益,難道不該要求? ※ 編輯: Oslo 來自: 203.71.94.31 (10/04 12:50)
AAAF: 12/12 00:35