→ tshuang0611:看你朋友敢不敢錄音,實際報超過時數等主管質疑時錄音 04/12 10:16
→ shaffer:1.離職 2.挖洞給主管跳來蒐證(可包含書面、錄音…等) 04/12 10:17
→ shaffer:不過看起來他什麼都不想做，真是如此的話你還是放棄吧 04/12 10:17
→ visa9527:我只能跟你說投訴是有用的，但後果可能不是你想要的 04/12 10:44
→ visa9527:事證明確的話公司的確會被開罰，但公司會用手段對付員工 04/12 10:45
→ visa9527:比如不在法定規定要發的年終，可能其他人都有就你沒有 04/12 10:45
→ visa9527:如果要投訴就要準備找下一間公司，領補償後閃人 04/12 10:46
→ visa9527:另外這情況依法是可以領到遣散費的喔，不要忘記權利 04/12 10:47
推 visa9527:要用勞基法第14條第六項去投訴，並用第17條領資遣費 04/12 10:50
→ visa9527:我國勞基法保障方向是以員工受不了要離開時的權益為主 04/12 10:51
→ visa9527:如果沒有想離開公司，基本上你投訴後的結果不會很好 04/12 10:52
→ visa9527:另外可用在公司網路發E-Mail或連線留下IP紀錄證明加班 04/12 10:55
→ visa9527:以上是有用的，電磁資料目前是接受認證的證據 04/12 10:56
→ visa9527:如果是外勤我就不清楚了，因為我之前都是內勤超時 04/12 10:56
推 Leadgen:有人強制你加班嗎? 八小時就走人應該沒有那麼難吧。 04/12 11:47
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 轉錄者: harda (140.109.176.122), 時間: 04/12/2013 11:58:49