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是這樣的 這是我一位同事 他在上個月初被直接叫進去會議室 老闆直接叫他明天不用來上班了 要資遣他 會給預告薪資一個月加上資遣費 (事後才知道他有當下簽了資遣同意) 也後來他別的朋友跟他說,公司要資遣你 要在30天之前預告 但是很明顯的沒有 我想了又想,我同事在已經簽了資遣同意的情況下 還有辦法去告公司嗎? 先謝謝各位了 0.0 -- ◢██用我千鯰修行 ////換你十年壽命 ── ()() 十年等待 唯一真愛 [K仙劍奇俠傳online -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 115.165.223.147 ※ 編輯: E6300 來自: 115.165.223.147 (11/29 19:26)
barry06:把勞基法讀熟一點吧!! 已經有預告工資 11/29 20:41
E6300:剛去google 發現有預告工資幾天 就可以不用預告幾天告知 11/29 21:10
E6300:謝謝提醒! 11/29 21:10
azukitw:有預告工資 但是違反勞基法第11條 也是可以告 11/30 14:19
pinoh:請問azukitw大,這個事件違反勞基法第11條的那一項? 12/08 12:35
azukitw:要有勞基法第11條內那5項才可解雇 否則就是違法 12/09 23:25
hius:2.4.5很好用 12/19 12:31
SanWolfKhan:我只要用第五條就可以解雇你了~~~~ 02/14 05:11