推 Kamiya:不可以 12/12 08:25
→ haleny:主管頂多考績上作用，資方罰員工錢都違法了，何況主管! 12/31 22:49
→ andy168856:口頭警告影響會考核，應該會警惕才對 01/06 08:33
因部門需每週繳交個人工作報告
而主管則規定需依據統一規範的格式撰寫
但因同仁業務繁忙，總有同仁三番兩次搞錯格式或弄錯版本
造成主管在彙整上的困擾
請問主管是否可因同仁未依據報告格式撰寫工作報告
或工作報告內容不夠詳盡為由進行小額罰錢呢？（30~100元左右）
罰款則做為部門基金用
感謝專業或有經驗人士回覆
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