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   Les Cahiers de l'Emploi



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   Dans cette 嶮ition des "Cahiers de l'Emploi" :
     * [6]Derniere minute pour gagner un iPod !
     * [7]Etude StepStone : Des primes dans votre Bo褾e ?
     * [8]Interview : Manpower cr嶧teur de solutions emploi.
     * [9]Pr廧arez vos recrutements 2008 avec StepStone.
     * [10]Votre avis nous interesse !
     * [11]Sondage : Est-ce que je surf au travail ? 
     *

                                                          Bonne lecture !
                                                   Votre 廦uipe StepStone

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Les employ廥 europ嶪ns re蔞ivent-ils des primes en cas de bons r廥ultats de
leur entreprise ?

   [14]StepStone 

   Selon une 彋ude men嶪 par StepStone, seul 1/3 des employ廥 europ嶪ns
   re蔞ivent des primes en cas de bons r廥ultats de leur entreprise.

   Paris, le 22 novembre 2007 - StepStone, leader europ嶪n des services
   et solutions de Total Talent Management (du recrutement en ligne la
   gestion du Capital Humain) pr廥ente les r廥ultats d'une 彋ude sur les
   primesaccord嶪s aux employ廥 en Europe. Si seulement 1/3 des employ廥
   europ嶪ns re蔞ivent des primes, la France et l'Italie sont les 2 pays
   qui se d幦arquent le plus dans ce domaine.

   Peu de primes pour les employ廥 l'嶰helle europ嶪nne
   55% des employ廥 europ嶪ns n'ont jamais touchde primes. Ce constat
   vient d 'une 彋ude conduite par StepStone sur un 嶰hantillon d'environ
   20 000 personnes dans huit pays europ嶪ns : France, Allemagne,
   Norv銶e, Su鋄e,Italie, Belgique, Danemark et Pays-Bas.
   Seul 32% des employ廥 interrog廥 d嶰larent avoir une clause sur les
   primes figurant dans leurs contrats de travail. Et 13% ne re蔞ivent
   qu' occasionnellement des primes en cas de tr鋊 bons r廥ultats de
   l'entreprise.

   La France et l'Italie en t皻e des pays europ嶪ns
   C'est en France (38%) et en Italie (36%) que les primes sont le plus
   formalis嶪s contractuellement. Les moins bien lotis sur ce point, sont
   les danois (24%) suivis de pr鋊 par les allemands et les n嶪rlandais
   (28%), pourqui les entreprises ne fonctionnent que tr鋊 peu avec un
   syst鋗e de primes.
   "Une prime ou un int廨essement financier sont une motivation
   suppl幦entaire pour inciter les employ廥 rester dans leur
   entreprise. C'est pourquoi le syst鋗e de primes reste un moyen
   efficace pour l'entreprise pour fid幨iserses employ廥" commente Jonas
   Desdevises, Directeur des solutions de gestions des talents de
   StepStone Solutions.

   Retrouvez les r廥ultats d彋aill廥 par pays de l'彋ude [15]ici

Interview : Manpower cr嶧teur de solutions pour lemploi.

   Dune grande entreprise de travail temporaire, Manpower est devenu un
   cr嶧teur de solutions pour lemploi.
   ꬠNous proposons aujourdhui des missions de travail temporaire, mais
   嶲alement des CDI, formons nos collaborateurs int廨imaires et
   accompagnons les personnes 幨oign嶪s de lemploi (ch獽eurs de longue
   dur嶪 par exemple) vers un contrat de travail 묬 pr嶰ise Sophie
   Berthelot, consultante en recrutement lagence Manpower de Saint-Fons
   pr鋊 de Lyon.

   En 2007, Manpower a f皻ses 50 ans de pr廥ence en France. Cinq
   d嶰ennies d'une aventure riche et innovante qui lui ont permis de
   devenir un des leaders du marchdu travail. ꬠNous accompagnons
   ainsi, depuis 1957, les candidats et les entreprises en offrant un
   service de proximit la fois g廩graphique et sectoriel, fondsur
   le respect de nos valeurs : les hommes, l'expertise, l'innovation 묬
   ajoute Sophie Berthelot.

   Sophie g鋨e l'ensemble des activit廥 li嶪s au recrutement en CDI de
   personnel dans le secteur du b漮iment second uvre. ꬠJe suis amen嶪    recruter des profils tr鋊 vari廥, de lemployau cadre sup廨ieur
   (couvreurs zingueurs, peintres, 幨ectriciens, chefs d廦uipes en
   幨ectricit charg廥 daffaires en g幯ie climatique, conducteur de
   travaux gsm, technicien de maintenance climatisation/chauffage, ) 묮

              [16]Manpower, cr嶧teur de solutions pour lemploi
                                [17]Faditt 

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Sondage : Est-ce que je surf au travail ?

   Selon une 彋ude de StepStone:

   Vous 皻es 37% surfer plus de 2 H par jour votre job.
   Alors que 16% d'entre vous n'utilisent pas Internet au travail.

   [20]D嶰ouvrez l'analyse compl鋈e de cette 彋ude StepStone.

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References

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   2. http://www.stepstone.fr/home.cfm?allowJAPU=1
   3. https://www.stepstone.fr/mystepstone/mystep_overview.cfm?
   4. http://www.stepstone.fr/eja/jobagent.cfm
   5. http://www.stepstone.fr/content/FR/FR/home/contactus.htm
   6. file://localhost/tmp/tmpBWmU4i.html#article1
   7. file://localhost/tmp/tmpBWmU4i.html#article9
   8. file://localhost/tmp/tmpBWmU4i.html#article8
   9. file://localhost/tmp/tmpBWmU4i.html#article4
  10. file://localhost/tmp/tmpBWmU4i.html#article5
  11. file://localhost/tmp/tmpBWmU4i.html#article6
  12. https://www.stepstone.fr/login/mystep_newuser.cfm?
  13. LYNXIMGMAP:file://localhost/tmp/tmpBWmU4i.html#Map
  14. http://www.stepstone.fr/
  15. http://www.stepstonesolutions.fr/Actualites_evenements/Actualites/Les_employes_europeens_recoivent-ils_des_primes_en_cas_de_bons_resultats.php
  16. http://www.stepstone.fr/ads/offers.cfm?company=16959
  17. http://www.stepstone.fr/ads/offers.cfm?company=16959
  18. http://www.stepstone.fr/home_fs.cfm?contentpage=%2Folo%2Findex%2Ecfm%3Fbackurl%3Drecruiter%26new%3D1
  19. http://marketing.stepstone.com/UM/T.asp?A144.763.16.5.309560
  20. file://localhost/tmp/poll.html
  21. http://www.stepstone.fr/quick_poll/resultpage/resultpage.cfm?poll_id=35&id=35
  22. http://marketing.stepstone.com/UM/T.asp?A144.763.16.5.309560
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